《人才战略》是CEO的必修课,这本书有效统合人才管理和战略管理,以4大思维、12个策略方法告诉企业如何做到“战略引领、人才驱动”,让人才蔚然成林,组织充满活力。
人才战略四大思维
终局思维:战略终局决定人才布局
差异思维:差异化战略,差异化人才
体系思维:人才发展、学习发展和组织发展
生态思维:从一棵大树到一片森林
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