适合人群:
1. 希望实现公司战略目标的CEO
2. 希望实现年度目标,提高团队绩效的管理者
3. 希望公司推广创新绩效管理的人力资源负责人
4. 所有需要提升业绩的职场人士
5. 想要建立自己的绩效管理模式
还没有评论,快来发表第一个评论!
一、OKR是什么?OKR(ObjectivesandKeyResults)是一种目标管理方法,起源于英特尔公司,并被谷歌等众多知名企业广泛采用。它通过设定...
目标清晰,能力也要到位!目标管理可以让我们做的更好
如果你是企业创始人和CEO,你可以使用OKR为整个公司制定前进的目标,实现企业的基业长青。如果你是职场管理者,你可以用OKR带领团队,完成公司目标。如果你是职场...
化愿景为战略化战略为目标化目标为行动化行动为成果