奖糖有料|和工伤工友一起想出路

在法律上工伤处理有着严格程序要求。

1.在法定的时效上以下几个内容，需要紧记：

认定时效 

1）劳动者在自受伤之日起1年内申请工伤认定

2）企业在30天内向辖区的工伤科申请工伤认定

3）劳动者提交了申请材料之后15-60天辖区的人力资源和社会保障局回作出工伤认定结论

鉴定时效 

4）劳动者的医疗期一般是12个月，从长不超过24个月

5）鉴定一般在申请之日60-90内辖区的劳动能力鉴定委员会需要作出劳动能力鉴定。

2.在法定的程序主要是以下程序：

工伤认定 

受伤以后向辖区的工伤科提交如下资料：工伤认定申请表，企业登记注册资料，身份证复印件，劳动关系证明，病历资料，目击证人等，在法定时间内，工伤科需要作出工伤认定结论。

工伤鉴定 

待伤情稳定以后，劳动者需要接受劳动能力鉴定委员会的鉴定。一般需要提供工伤鉴定申请，工伤认定书，病历资料等。

工伤赔偿 

完成了，以上的基本的法定程序以后，劳动者依法享受法定工伤待遇。其中包括：医疗费，伙食费，护理费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金，伤残津贴以及生活护理费。

关于工伤的赔偿标准，主要依据《工伤保险》以及《江苏省实施工伤保险条例办法》。

这样看似完备的法律，现实中工伤工友遇到的争议依然不断。

1.是工友贪得无厌？

2.还是缺乏支持？

3.还是说没有陪伴的群体？

......

这个专辑第一季：尝试从工伤工友的实际问题出发，一起理解所作的决定的真实原因。从实用的角度，去理解条款使用条款。提升对于工伤处理的固有认知。