纵观历史,领导者知人善任是其办大事、成大业的必要条件。
毛泽东曾说,领导者的责任归结起来主要是出主意、用干部两件事。可见用人的重要性。
怎样才能选对人、用对人呢?
有哪些实用的识人之法和用人原则?
识人、用人的过程中又有哪些禁忌和误区?
著名领导科学研究专家李光炎教授从知人、选人、用人、容人、育人5个方面深入探讨了成功的用人之道,并辅以大量生动案例进行了详细解析,指导各级领导干部和管理者科学有效地进行领导活动。
领导是一门艺术,更是一门学问。识人是用人的基础,要有技巧。用人是识人的目的,要讲方法。管人是用人的手段,要重策略。点击(+订阅),一起天天月读,天天进步!
识人、用人、管人——卓越领导者必须掌握的三大艺术。识人,洞察人心;用人,择优汰劣;管人,用尽其能。人才是企业发展的最大资产,企业的发展取决于领导者识人、用人和管...
领导是一门科学,也是一门艺术。领导者独具高超的领导艺术是其办大事、成大业的必要前提条件。学习和掌握领导艺术,有利于领导者提高领导工作的技能技巧和领导水平,有助于...
《中国用人史》尝试性地构建了中国用人史研究的学科体系,是研究我国用人制度史为数不多的一本专著,堪称填补空白之作。《中国用人史》分用人思想卷和用人方策卷两个卷次,...
脸的表情,可是内心世界