今天的管理教育已经越来越普及，为何很多管理者在实践中还是成效不佳？
为什么同样的资源，交给不同的管理者，结果相去甚远？
为什么很多管理者陷入无效工作的循环？
为什么很多员工认为在公司中并没有发挥自己的优势？
管理真正的价值体现在哪里？
管理，是一个把理论变成常识的过程，是一个将目标、人和资源组合在一起的过程。作者对日常管理中常见的问题进行了梳理，通过深入解释让管理发挥绩效的8个基本概念，帮助管理者规避常见的管理陷阱、纠正错误的管理观念，提升管理手段，从而改善管理绩效。
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用户评论
- 侯云兵000学习者
内容质量很好，播音老师专业。
- 火鸟老左
非常好！理顺了很多定义
- 1557106etar
这几天学习了一下网络上各种关于陈春花的吹捧，神话，夸大其词，什么华为军师，什么任正非不顾高管反对亲自为其开车当司机，什么当面问得任正非哑口无言……尽管对于各种吹牛司空见惯，但看到这么离谱的故事我还是被震惊了，这些上万篇的文章，陈春花之前都没见过？没见她发过任何声明！更让我震惊的是，以下这个吹捧截图来自她自己旗下的自媒体，说明她对这些吹捧完全知道，而且推波助澜。以前我觉得华为的声明太粗鲁，现在我觉得，粗鲁的不够………我为自己的年轻天真感到汗颜。via@光远看经济
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实际上很接地气的管理书。可以听，作者在新希望集团做高管的经历，让这本书从理论回归到与实践以及管理中的人性相结合！