专注薪酬绩效28年的研究成功心得,带给你不一样的薪酬绩效思维。
李老师集团华东总部首席咨询师:徐国军老师:18616389814 微:HCZX10
【经典:薪酬不对,管理白费】
1、薪酬绩效变革比任何变革都要难,但是不变革企业的未来会更难。
2、薪酬具有强大的驱动力,没有任何模式的激励性,可以超过薪酬的能量。
3、薪酬绝对不是越简单越好,而是越丰富越有力量越好。
4、员工要的薪酬和老板要的绩效,必须是全面融合的,才能打造强大的思维统一的利益共同体。
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