管理者情商丨吴德贵 原国家人社部人科院常务副院长

吴德贵

教授、研究员，博士生导师，原任国家人力资源和社会保障部中国人事科学研究院常务副院长，现任中国人才研究会副会长、中国人才战略专业委员会会长。

兼任职务：中国发展战略学研究会常务理事，中国人力资源研究会副理事长，中共北京市委讲师团特约报告人，多家部委特约授课人，清北客座教授等。

吴教授长期从事人事人才管理与研究实务，完成30多项较大型科研课题，多项成果荣获全国人事科研一等奖，著有《创新与人事人才》《人才资源开发知识读本》等专著，在国内人事人才领域享有极高声望。

现代心理学研究表明，在人的智商之外还有一个生命科学值得重视的参照元素，即情商。情商是指人控制情绪和管理情绪的能力，英文简称“EQ”。

情商管理是指管理者了解自我情绪，认识他人情绪，通过情绪的控制、调节和转移来进行科学而有效的管理。管理者只有重视情商开发，才能创造更加多彩的人生，才能营造组织的美好未来。

本课程中，著名人事管理专家吴德贵教授分别从情商内涵的理论诠释、情商元素的重要价值、情商管理的时代意义、情商开发的实用技术四个方面，深入浅出、幽默诙谐地阐述了情商管理的重要性，并将具体方法娓娓道来，为广大管理者指点迷津。

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