【作者】:埃里克•施密特(Eric Schmidt),谷歌前CEO、他的上一本书《重新定义公司》,被“微信之父”张小龙大力推荐,他掌帅谷歌18年,带领公司成长为全球科技行业的佼佼者。
【主播】:潘兆葳,专业配音演员,数部有声书、广播剧与电视纪录片配音演员。代表作《水浒传》、《超级潜能》、《九阳圣主》、广播剧《地道战》等。
【内容简介】:在《成就》的写作过程中,埃里克走访了师从15年的导师、“万亿美元教练”比尔·坎贝尔的80余位弟子,如拉里·佩奇、蒂姆·库克、杰夫·贝佐斯、谢丽尔·桑德伯格等硅谷领导者,他们共同总结出了32条大道至简的管理之道。
书中指出,在一个快速发展、高度竞争、由技术驱动的商业世界中,要想成功,就要组建一个高效工作的团队,并给团队成员成就大事所需的资源和自由。而要打造高效团队,必须坚守常识,因为积极的人类价值观能够产生正向的商业成果,但很多商界领 袖都忽视了这一点。
《成就》阐释了这些违商业直觉,但对成功至关重要的原则,比如“把员工放在首位”、“倾听”、“遵循第一性原则”等。本书强调了简单做法的重要性,因为把所有的简单做法相加,就等于强大的公司运营。
大名鼎鼎的硅谷灵魂导师坎贝尔的徒弟,其弟子还有苹果的库克、亚马逊的贝佐斯等硅谷领导者,等听完这本书我是不是也可以说:有生之年和这些大师一起上了“课”?
有机会受教于硅谷“万亿美元教练” 比尔·坎贝尔的管理精髓。收听中信两年了,每一年都感受到了自己的进步。主播对声音的把控能力好强,好喜欢主播的声音!
成就他人,是管理者的一个重要责任”,公司管理的Bible,值得不断拿出来收听的一本书,平时上下班路上听很方便。
工业文明时代,人和机器一体,“管”人就能产生效益。信息经济时代,要管理好知识劳动者,则不能靠“术”。价值认同产生潜能驱动,是每个领导者必修的功课。比尔.坎贝尔确实是硅谷独特的存在,施密特的书写更让这本书意义非凡。建议职场人都听听看。
埃里克施密特新作,简单做法相加等于强大公司的运营,非常好读好看,非常推荐。
这本书但凡是个上班的、带团队的、做企业的、上网的不上网的,都得了解一下,班儿怎么上,公司怎么管,这本书基本上都说了,别的管理书,完全可以收拾收拾压箱底了。
非常值得学习的管理范式,信息经济时代的管理范式由谷歌创造,不是苹果,苹果作为设计公司,只可仰望,不可模仿。
个人觉得是管理书里面最好的书,谷歌自有它的伟大,不同于苹果的伟大,这么多业界大咖的推荐也可以证明这一点了。
2020的目标就是多读好书,很喜欢这里面说的:把所有的简单做法相加,就等于强大的公司运营。这一年一定要精进自己的能力,强大自己。
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科技宅终于等到了这部作品,不管是谷歌还是施密特都是很值得了解的,而且刚一听就被主播的声音吸引了。