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36 怎样才能告别效率低下的会议呢
34 负面反馈的时候对事不对人
33 正面反馈可以引爆团队
32 推理思维会造成误解和伤害
31 不要用绩效考核代替反馈
28 倾听的要点——吸收对方的信息
27 学会倾听
26 公开象限
24 利用反馈看到自身局限
22 目标管理标准化
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