东合公开课系专门针对用人单位HR们开设的劳动法实操基础系列课程,自2012年开讲以来,累计听课已超过2万人次,是hr学习掌握劳动法最有效的途径之一。
课程设置:
劳动合同解除过程中的法律风险管理与控制(基础篇)(已结束)
疫情防控背景下,招聘、录用、劳动合同签订环节的法律风险管理(疫情升级课程,2月14日视频录播课)
后疫情时代,劳动合同的升级再造(全新课程、3月6日视频互动课)
疫情防控背景下,试用期员工管理与送达终极解读(疫情升级课程、3月13日视频互动课)
如何有效调岗降薪—详解劳动合同变更过程中的风险管控
各类假期管理与实务要点
劳动报酬(年终奖)风险管理指南
员工违纪(违规)行为惩处流程与风险管控
不胜任工作实操要点
如何有效应对员工“泡病假”—详解病假管理过程中的各类奇葩
破解二孩政策下的“三期”女工的管理困局
特殊劳动者(总经理、高管、高技、负有保密义务劳动者、人力资源经理)离职法律风险管控
商业秘密、技术秘密保护及竞业限制相关法律风险要点精解
企业裁员实操指南
52个用工风险点全解(第一季)
52个用工风险点全解(第二季)
52个用工风险点全解(第三季)
52个用工风险点全解(第四季)
培训时间:
隔周开课一次,每次半天,14:00-17:00
培训人数:
现场授课:精品小班授课,每次10人以内
视频授课,不限人数
培训地点:
北京市海淀区信息路30号上地大厦8026 东合律师事务所
视频授课,千聊直播间“东合WE学院”
培训费用:
980元/次(提供放映版ppt,不提供纸质版讲义)
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