抖音涨粉变现绝密128招含案例

48813

老师简介：
全能的老王，微博知名互联网博主，自媒体人，中国短视频行业的研究者和传播者，在线付费知识平台全能网校创始人，百事通网络总经理，畅销书《全网营销：快速引爆互联网品牌的实战方法》，《抖音短视频营销道与术》作者。短视频抖音直播
vx：i360edu

我写《抖音短视频营销道与术》这本书的初衷，一方面是看到了国内确实有很多稀缺的资源产品，也看到很多特殊才华的手艺人，还看到了很多社会正能量的事情，他们应该得到热门传播。另一方面也是因为短视频培训被带歪了，很多的培训开始演变成了专业的摄影课程，剪辑课程，编剧等，然后购买各种拍视频用的“长枪短炮”。课程越讲越专业，却没有一个从“道”的层面告诉初学者做短视频的思维，以及他们遇到的坑。做短视频只是生活的一部分，是生活乐趣的制造工具，不是全部。那些专业化的课程要学仔细了，可能三年的时间都不一定学得会。
在未来的两年里，随手发视频就跟我们随手发朋友圈一样普遍，我们需要学会的是做短视频营销的思维和极易上手的应用方法。
我不想再去强调短视频有多么重要，我想用身边变化的事实告诉大家，有些事再不做就真的没有机会了。
在2014年微商和公众号刚兴起的时候，大家在骂微商刷屏式的广告就像狗皮膏药遭人讨厌。但是这几年走过来，接触了很多客户，都说当年做微商赚了多少钱，当然也有的公司现在在寻求如何和微商合作。从被人诟病到被人接受，微商人这一路走来，多么的艰难。
那个时候有很多公司招聘新媒体运营，微营销专员等这些岗位都是因为微商和新媒体的发展而衍生创造的。今天的短视频，起步要比以前的微商高的多，至少在兴起的时候没有那么多的骂声，大多数都是夸赞。而短视频的发展路径和微商却有相似之处，现在围绕短视频招聘的企业和岗位都有很多。如果你不相信，你可以上BOSS直聘和智联招聘，去看看新媒体运营，短视频运营，抖音运营这样的岗位的招聘要求，那个不是要求你要懂抖音的规则，那个不是要求你要知道短视频的运营套路。现在不是以前那样，要求你会公众号排版，会发个微博那么简单了。短视频对我们的运营者提出了更高的要求。
在短视频之前，那些做后期影视和视频拍摄的同学，就业面相对来说比较窄，有了短视频，让他们的技能有了发挥的地方，也提供更加广阔的就业面。
现在你要是在人群中说你是做短视频的，有网红直播的资源，那些商家恨不得巴结你，把你供起来，这一点都不夸张。且不说薇娅，辛巴，李佳琦这样的大网红，就是一些有粉丝的尾部网红，都会有人找。
客套的话，就不说了，以上都是我所亲眼见过的现象。最后不管是企业还是个人，看了我们这本《抖音短视频营销的道与术》希望都可以借助短视频，逆袭成功。