仲崇玉,1994年,仲崇玉从医学院校毕业之后,说服父母,选择做医药代表,在一家值得尊敬的欧洲跨国制药企业开始了自己的职业生涯。受人尊敬的不是该公司的规模,而是这家公司近年来从不放弃的自主创新和对正规运作的不懈努力。
在过去的十几年中,仲崇玉经历了和绝大多数医药代表相似的挫败和成功。一起感受和应对工作环境的改变;经历过公司内部上级主管的更迭,工作流程的调整;医院里游戏规则的变化等等。幸运(也可能是不幸)的是,他从开始工作以来几乎每隔两年就会有一次新的职位调整:1996年从医药代表转入市场部任初级产品经理,1998年任产品经理,2000年产品组经理,2002年中枢神经系统产品(CNS)中国区经理,2004年成为公司第一个被派往海外工作的中国雇员——亚太地区CNS市场副总监,2006年回国进入公司管理层分管销售管理。频繁的改变迫使他不断学习新的技能和立场,不断调适新的预期所造成的压力。 如果一个人非常喜欢做一件事,即使不吃不喝不眠不休也不觉疲倦,那么这件事极有可能就是他的才能所在。从这个意义上说,他最喜欢的就是学习和分享。
著作有:《做自己的教练——医药代表的五把利剑》《销售经理的22条军规:如何带出高绩效的销售团队》
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