管理的方法有很多,但不一定都适合中国,作者通过长期的实践观察,从多而杂的管理方法中总结了9个最符合中国本土公司的9个管理方法。适合所有管理人才。激励、沟通、提高团队效率、打造尖刀团队,项目的日常管理与危机处理,提升个人领导力、自我营销等方方面,一个都不少!
气场是一个领导独一无二的精神名片。身为领导者,气场的大小,决定了你领导效力的高低,更决定了你对组织和他人影响力及号召力的强弱。纵观历代卓越的领导者,...
对于个人而言,执行力管理就是针对办事能力的管理;对于团队而言,执行力就是战斗力。换句话说,对于企业而言,没有执行力就没有竞争力。企业的执行力是企业经营管理的重要...
《领导者如何自我管理——职场领导力小品文》收入了杰克·韦尔奇、约翰·麦克斯维尔、沃伦·本尼斯等管理大师作品9篇。本专辑中选编的所有作品都与领导力息息相关,是管理...
我常常思考,于一个企业领导者而言,什么才是最重要的?从1912年开始,为了提高那些职业领导者的能力,我在纽约开了一门教育讲座。讲座最初主要是用实际经验来训练他...
帝王是至高无上的“领导”,特殊的地位决定了其领导方式、领导技巧和领导思想的独特性,这种独特性概以一个驭字—使天下英才为我所用,用尽天下之力为我效命,这种封建政治...
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