尚泽国际智道老师说中小企业管理

尚泽国际智道老师说中小企业管理

1.36万242

薪酬成本越来越高，但是关键人才总是留不住！

薪酬改革做了好几轮，始终无法激活团队绽放，持续一段时间就“流产”

员工常用离职来要挟企业涨薪，薪酬发放犹如跟恐怖分子谈判，年年涨工资，员工不感恩反而得寸进尺？

领导和员工之间发酬变成了“发愁”，最终矛盾升级成为发“仇”！

学习了很多的薪酬方法，但还是无法激发团队动力！

为什么80%的人对自己的薪酬不满意？

新人留不住，团队没人带，干部吃老本？

薪酬机制是杠杆，好的薪酬设计，能够撬动员工动力，激发团队斗志！尚泽学社2018薪酬专题！

尚泽学社，只讲干货的系统商学院！

听友273852048
感觉里面太吵了、有的时间很难听清楚、不过讲的不错
高忠峰
讲的内容很详细，感觉很实用
听友206956089
课程应该很不错，但录音杂音太多，现场环境音乐配合也不适合，很难静下心听