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本节目曾在喜马拉雅播放量超过100万，后内容优化下架，今重新呈现给处在水深火热的你
内容简介：这套《薪酬激励总裁课程》是『简异思维』史斌老师主讲的精品课，包含十二大薪酬工具48项落地方案（添家卫新jianyisiwei001获得），每天学习10分钟，彻底解决创业团队薪酬、考核、股权、员工激活难题，是创业老板、高管、骨干人才的必修课。
该课程是一套全新互联网思维的薪酬激励办法，主要讲薪酬设计要满足人性的贪嗔痴，囊括首单高额提成法、团队流程薪酬法、按揭薪酬法、行政职能部门薪酬法、高管...
节目(68)
切换顺序- 薪酬设计首先要从满足人性出发，符合人性的贪、嗔、痴1.56万24:32
- 永远不要跟员工提考核727804:01
- 低底薪难招人，高底薪养懒人，目标责任底薪考死人，如何破解这三大薪酬深坑？997321:17
- 会分钱比敢分钱更重要，分不好，人没了钱也没了749317:44
- 让企业变成弱者集中营，小白兔安乐窝的罪魁祸首是什么？601616:05
- 如何让员工哭着喊着接受考核，行为考核工资法，员工公司双赢的考核机制604722:26
- 客户数据库是企业金库，客服工资法用对了，有望业绩暴涨三倍！465015:46
- 员工出工不出力？把提成机制改一下奇迹发生了|首单提成法467021:37
- 人才激不活？引狼入室的薪酬机制让团队小宇宙爆发了|PK薪酬设计427622:00
- 有了这套晋升系统，老板告别累、烦、难！|晋升系统427624:25
用户评论
- 隔岸小海参
很专业，受益很多。继续加油啊
- 囧说招生
声音很好听
学 招生 也可以关注我哦 - 听友212819489
讲的太粗浅了，很多东西不能落地，都是自己想出来了，没有经过企业实践检验
- 80年代末e
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讲的非常好👌🏻，对初创型公司很实用！