在这本书中,作者提出了一个看似简单的问题:什么是或者应该是,经验在管理中,尤其是在组织中进行管理应该扮演的角色?民间智慧对于经验的观点似乎分为两派,一方面,经验被人们视为最好的老师。另一方面,经验又被称其为傻瓜老师,对于那些不能管理或者不愿意管理的人来说,这是他们快速取得知识得最有效的途径。这种分歧也就表明了对于从经验中管理是长期以来管理学家们孜孜不倦,一直在思考的重要议题。本书涵盖了组织中(包括具体的个人)凭借经验来解决他们意料之外的问题,并由此进行生存,改进和发展。
很薄的一本书,有点专业深度,也很值得细品,需要读者和听众自己脑补关联自己的学习场景,然后就会有很大的启发
后人本心理学重要的思想家肯.威尔伯的著作,探讨人们如何把自己当下的体验用一道道疆界分割成不同部分,从而远离了自身、他人及整个世界。
后人本心理学重要的思想家肯.威尔伯的著作,探讨人们如何把自己当下的体验用一道道疆界分割成不同部分,从而远离了自身、他人及整个世界。《没有疆界》包括了东西方现有的...
餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富餐厅店长经验丰富...
思辨开放的讨论方式,大量论据综合的启发,聚焦的问题反复深入,都让内容对读者呈现出深刻的领悟。