【合伙人如何股权顶层架构设计】值得一听!

【合伙人如何股权顶层架构设计】值得一听!

单海洋老师股权激励
15.01万5094

股权分配问题在最开始如果没有处理好,很可能为今后的创业失败埋下隐患。在创业开始的“蜜月期”股东们可能不会发生太大争执,正所谓可以共患难,难以同甘甜。尤其创业到了一定阶段,基本步入正轨时,最容易出现分歧,如果在这个创业团队中没有一个人拥有绝对的控制权,谁也不服气谁,可能最终的结果就是分道扬镳,导致创业失败。


了解更多股权知识及相关股权课程学习详情,请添加微信(xxy33567)并赠送《单海洋股权激励操作路径电子书一份》

添加微信备注:喜马拉雅

用户评论
  • 艺朵频道

    【股权激励机制3个维度】 公司层面:机制一定带有导向性 部门层面:机制一定具有公平性 员工层面:机制一定具有激励性

  • 奎壁星牛

    你的微信是多少丫。。。

  • 囧说招生

    声音很好听学 招生 也可以关注我哦

  • Zsg8866

    讲的挺好,有收获!!!!!!