人事测评与选拔过程是一个人事研究的过程。
本书首先对人事测评与选拔的理论进行概述,然后分三大部分展开阐述人事测评与选拔的相关理论和技术。第一部分主要阐述组织需求与工作分析,以及效标的确定和测量。第二部分主要阐述预测源构想和预测源方法。其中预测源构想主要介绍:认知构想及其测量;人格构想及其测量;预测源方法主要介绍情境判断测验、面试与评价中心。第三部分主要阐述在人事测评与选拔研究中假设验证的基本测量学知识和原理,以及相关统计分析技术。
本书可以作为人力资源管理专业师生的参考用书,也可供人力资源管理的从业者、爱好者阅读。
人事测评与选拔:理论与技术
作者:柳恒超
本书由复旦大学出版社出版
音频技术由讯飞有声提供
还没有评论,快来发表第一个评论!
内容介绍:王跃文多年官场文学生涯的集大成领悟之作,内容并不只局限于官场,他的视角延伸到社会各个方面。慧眼洞悉世故人情,冷眼旁观官场风云。每篇文章或直面官场,针砭...
怪人梅泽举枪自尽,只留下一份怪异手记,里面记载了自己曾看到巨人阿索德解体,并且自己被小阿索德附身的恐怖经历……与此同时,新岛田庄司研究会的会员们在新建的“流冰...
我们的社会一直在发展和进步,但家庭婚姻作为社会的基本单位,却受到了越来越多的挑战。今天,我想和大家探讨一下,如何在现代社会中建立和维护一个健康、幸福的家庭婚姻。...
记录生活的点滴,有声的日记给自己一个可以回忆的地方。