招聘、留存、培训、辅导、提升短板、过程管理、日常经营等从组建到绩优的全过程。
第一章建设团队，第二章管理团队，第三章团队成长。
风格：轻松活泼（接地气的“戏精”？哈哈哈）
更新：暂定两天更一次，早上7:30
时长: 5分钟左右
第一章建设团队，第二章管理团队，第三章团队成长。
风格：轻松活泼（接地气的“戏精”？哈哈哈）
更新：暂定两天更一次，早上7:30
时长: 5分钟左右
节目(59)
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- 囧说招生
主播讲的很好
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领导力的第2层次 认同的消极方面 一，认同的领导力对于某些人来说比较软弱 二，在任同层次领导他人会让成功者沮丧失败 三，认同领导人不讲关系的，很严肃的领导者职位与下手拉开距离 当领导者看重人际关系时，会迎来更多的追随者， 那同时也会遇到4种人， 一，利用者 二，建议者， 三，老滑头 四，真朋友！