股权无小事。股权上出的问题，都是大问题。
股权分不好，分来的是意见。缺少恰当机制，股权激励也能变成“股权激怒”。
作为企业的核心资源，股权如何使用，才能在当今的合伙人时代吸引到有资本、有资源、有能力的人共创未来，才能把股权效用最大化？
节目(43)
切换顺序- 第1集：没有考核条件的分红股——只分不红1.34万15:23
- 第2集：用百分比做股权激励 惹出的大麻烦741814:35
- 第3集：股权激励一个小漏洞少融了5400万765414:11
- 第4集：分子公司 连锁门店这样做股权激励还不如不做433412:11
- 第5集：股权激励要不要员工出钱？不肯出钱或没钱怎么办？317811:30
- 第6集：房产、土地、设备资产太重，激励对象掏不起钱怎么办？226809:48
- 第7集：财务不便公开 如何做股权激励？212909:28
- 第8集：选择股权激励对象时经常会出错的关键问题211807:12
- 第9集：如何确定拿出多少股权总量来做股权激励？234913:41
- 第10集：如何确定每个激励对象应该拿多少股权激励？223912:13
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