卓越而幸福的管理者是 著名心理学家周正所编著的学术书籍,他认为,诸葛亮集中体现了一种失败的管理人格,他更应当让管理者引以为戒:他足智多谋,却生性多疑,没有心腹;他事必躬亲,积劳成疾,郁郁而终;他的个人“英雄主义”使其组织成为“一言堂”,战斗力衰减,最终被强敌所灭……
诸葛亮精于谋略、神机妙算,他忠诚辛劳、鞠躬尽瘁,但是,他幸福吗?他达到了真正的卓越吗?他值得后世的管理者追慕吗?
“物为心之外化”,著名心理学家周正认为,组织中的大部分问题都与管理者人格直接相关,都是由管理者人格衍生出来的,而这些问题也正是管理者不幸福的原因。要成为卓越而幸福的管理者,必须注重修炼丰满的管理人格。
心理学家讲管理就是要为管理者上一堂人格修炼课,这堂课充满智慧却并不艰深,只需用心体会,幸福便于触手可及。
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如果一个管理者并不幸福,他也不可能卓越。
心正,修身,齐家,治国,平天下。
心理学家讲管理心理学是一门研究幸福的学问它并不像数学那样循规蹈矩也不像哲学那样滴水不漏它是一种举重若轻的闲时以心理学为依托的管理学就是要迈着幸福的步伐去追求卓越...
诸葛亮精于谋略、神机妙算,他忠诚辛劳、鞠躬尽瘁,但是,他幸福吗?他达到了真正的卓越吗?他值得后世的管理者追慕吗?心理学家周正认为,诸葛亮集中体现了一种失败的管理...
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