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在企业中,没有执行尊重这个原则后果非常可怕,一个有能力的人往往会将自己看得很高,而团队之间真正的竞争并不可怕,唯一可怕的是团队领导者间的竞争,领导者的竞争轻则毁掉团队,重则毁掉整个公司。
纵观企业变革的历史,每一次领导人的变革都会导致企业出现问题,因此企业在制订规则时从一开始就要考虑尊重系统。
尊重原则中有四个标准点,首先你可以不喜欢任何人,但你必须尊重每一个人,因为我们在同一家公司做同一件事情,毁掉公司的任何一个人都是间接毁掉自己。
思路决定出路!观念决定贫富!思维一变,市场一片——纯一
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