如何开会

晨会是指利用上班前的5-10分钟时间，全体员工集合一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。 晨会是人员点到，活动发表，作业指导，生产总结，唤起注意，培训教育，信息交流的场所;有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯等

推行晨会的意义：

企业战略发展的需要：要实现战略目标，就需要各部门围绕着公司战略目标去努力工作，工作就必须要拿出业绩来说话，绩效的体现是业绩，业绩的背后是团队，团队的背后是文化，文化的背后是力量，这种力量就是赢的力量。企业的使命、愿景、价值观等不仅仅是一句口号，它还是一个集体信念的体现，行动的指南，使命感是一个公司最重要的，使命感不是让一个人相信，而是加入这个企业的任何人都相信它。不知大家想过没有，企业为什么而存在？也许很多人还没有思考，但是我们可以自问，或问同事，公司的使命感是什么？他能说出来，这就对了，而不是让老板说出来，老板只是把它做出来。愿景就是公司要走多远，要发展成什么样子。价值观就是做事的方法，没有做事的方法，没有做事的标准，没有共同达成的方法，企业就算是发展壮大，那肯定也要多花力气和成本。企业文化的精髓就是：“提升员工道德、文化与职业素养，重视员工的社会价值，尊重员工的独立人格”。企业文化具有独特的凝聚、激励、渗透、革新功能。也是现代企业的生存与成功之本。社会上有一句话更是生动的解释了文化的力量：“流氓不可怕，就怕流氓有什么文化”。