曾任惠普全球副总裁,中国区总裁,全球知名500强企业中为数不多的华裔经理人。在他的带领下惠普实现了在中国的高速增长,打造出多元化的企业文化理念,并且他倡导成立 “惠普商学院”,将惠普集团60年的管理经验传播给中国企业界。2012年,他创办了致行教育科技有限公司开始创业
很多企业的价值观是忽悠的,只为写给外人看。企业文化的建设和管理如何才能有效快速进行?
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国家之重器文化之微观,一个零起步央企文化软实力九年淬炼之路,企业文化建设与管理,是很多企业特别是新创企业面临的难题。本书作者立足央企九年企业文化建设的亲身实践...
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