为什么有的企业能够一步一个台阶,持续的积累,最终从一家小企业成长为行业龙头,乃至商界巨子。
而有的企业却是猴子掰玉米,走一路丢一路,最后一无所有。
人生可以分为童年—青年—中年—老年四个阶段,每个阶段完成不同的人生任务。
企业可以分为小作坊—公司化—产业链—商业生态四个阶段。企业处在不同的阶段有不同的活法。
人生就是阶段性的调整,企业也是阶段性的调整。
企业成长的重点是:既要采用适合本阶段的方式方法,又要让这一阶段为下一阶段打下基础。
小作坊阶段,企业要过“生存关”,经营重点是“老总踩位”,管理方式是“家长制情义管理”;
公司化阶段,企业要过“系统关”,经营重点是“企业定位”,管理方式是“家族制制度管理”;
产业链阶段,企业要过“规则关”,经营重点是“行业卡位”,管理方式是“政党制机制管理”;
商业生态阶段,企业要过“经营哲学关”,经营重点是“商业跨位”,管理方式是“民主制生态管理”;
罗老师将带领我们深入到企业内部,从全局的角度,揭示经营、管理、用人等多者之间的关系,重视整体协同效应的巨大能量。并以真实案例具体展开出每个阶段企业的经营重点、管理形式、组织结构及用人方法等具体的操作方法,帮助我们把握企业成长的前后有序、一以贯之的根本原则。帮助企业实现阶段性的跨越。特别对于处于升级转型期的企业,如何从上一阶段顺利转型到下一阶段,有很实用的操作方法。
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