【内容简介】
只有卓越的中层班子才能带出稳定的团队,只有稳定的员工队伍才能支撑起一个企业,因此带队伍的能力也就成了最考验中层管理者的一项能力。想一想我们的企业,当员工有意见时,他会向谁第一个提出?当员工有情绪时,谁能第一时间给他疏导?当员工犯错误时,谁能第一时间发现并给予指导?当员工表现出色时,谁能第一时间提出恰如其分的表扬?当员工之间发生矛盾时,谁能第一时间解决?……上情下达、戮力同心,让老板满意,让员工敬佩,中层岗位好看不好做。我觉得我已经用尽全部力气了,为什么领导还是不待见,员工还是不满意?
【作者简介】
原著:许阳
许阳,《赢家大讲堂》栏目专家。上海国富管理咨询有限公司总经理、江苏国富管理咨询有限公司董事长、国际经理人训练协会会长、中国企业联合会认证高级咨询师、六西格玛绿带。他的课程与咨询注重实战、实操、实效,拒绝空洞的理论说教,全程真实案例教学与实战经验分享
主播:张慧芬
【购买须知】
在购买过程中,如有任何问题,可以在微信搜索公众号【bestxmly】或搜索【喜马拉雅付费精品】来随时咨询问题,也可拨打客服电话:400-838-5616,客服小伙伴们会为您贴心解答。
很好!推荐个给我太太也听!
非常好的点中企业的中层问题,而且还有方法的推荐
您是否意识到一个企业的成功,80%取决于中层的能力水平?您是否希望解除“高层很孤独、中层很盲目、基层很麻木”的困扰?一个人再伟大代替不了团队,中层强则企业强!只...
内容简介首先恭喜你,成为一名新的中层管理者,跨过了事业腾飞的重要门槛。跨上这个台阶只是开始,新中层从小白到优秀要面对和克服诸多“坎”。面对新问题、新挑战,心理...
职业化管理商业模式营销策略团队管理作为企业员工,不要总抱怨公司没有给你机会,不妨仔细想一想,你是否能够漂亮地完成公司交给你的任务并且没...
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】今天的中国,无数的人涌向了创业的道路。但我们看到的是,创业的成功率极低,其中失败的重要原因...
会带人会管人会帮人
相当不错,值得推荐,好好学习并应用到实际工作过程中去。