打开APP

儿童版轻量化步枪

量化天下

【内容简介】狄林穿越到一个以武为尊的世界,发觉自己对数字变得极为敏锐,可以精准感知自己每一拳的威力大小。从此,低阶武学在他手中,可以化腐朽为神奇;任意武技,都可以轻松掌握;模仿招式,就可以自己推演出精髓!【作者/主播简介】作者:如履,网络...

1972万
量化投资

量化投资量化投资·

3161
python量化交易

金融科技,在未来会很重要,尤其是量化交易

389835
A股量化策略

《A股量化策略》 在节目中将用简单易懂的交流方式,以崭新的量化投资技巧分析A股市场及各层面异动因素,全面指引量化投资体系在A股投资中的应用。 《A股量化策略》计划播出时长为10分钟,首播时间为每周一至周四19:50-20:00。重播时间为当日23:50-次日0:00...

33932万
《Python量化交易》

13447
《Python量化交易》

516548
量化投资策略

508657
《Python与量化投资》

412501
量化财经早餐

财经早餐研究室推出的量化财经早餐,每日为您提供优质的股市信息!

416381
轻羽儿童故事

轻羽儿童故事,适合3到12岁的儿童,每日更新一集,内容涉寓言故事 童话故事 绘本故事等等。主播声音能充分调动孩子的想象力,加深孩子对故事内容的理解和记忆,达到学习娱乐的效果。本套音频可以供少年儿童收听,是作为知识面扩宽,睡前催眠的良好材料。

628870
儿童轻音乐

本专辑的轻音乐,集合了世界上最美妙的旋律。适合孩子们阅读、休息时作为背景音乐。良好的音乐审美能力是通过对美妙音乐不断聆听而来的,让孩子们在这唯美的韵律中提高音乐素养。本电台希望所有家庭在这里度过快乐而富有趣味的时光,并留下精彩的回忆。我们以学习与分享为目的,由无数FGA老师与社区志愿者共同倾心打造与爱心维护,为孩子与家长创建无限量学习者社区,陪伴孩子快乐成长!

301.3万
执棋参禅量化日记

执棋参禅,畅销书《成长股量化策略》作者,不追热点,关注冷门。本专辑重点解密量化数据背后的财富密码,引导听众学会在更高维度看待市场。

22695.4万
量化之王西蒙斯

詹姆斯·西蒙斯(James Simons)是世界级的数学家,也是最伟大的对冲基金经理人之一,全球收入最高的对冲基金经理,年净赚17亿美元。他创办了大名鼎鼎的文艺复兴科技公司,从1988年到2019年,旗下的大奖章基金的年化收益率为39%(费前收益率则是66%!该基金收取5%管理费和44%的业绩激励,规模100亿美元),这样的投资业绩迄今为止独步全球、无出其右者,与之相比的是巴菲特旗舰伯克希尔哈撒韦1965-2018年的年均净值增长率为21%、索罗斯旗下量子基金从1969-20...

5418万
儿童文学(儿童通识版)

儿童文学 (literature for children),是专为少年儿童创作的文学作品。儿童文学特别要求通俗易懂,生动活泼。不同年龄阶段的读者对象,儿童文学又分为婴儿文学、幼年文学、童年文学、少年文学,体裁有儿歌、儿童诗、童话、寓言、儿童故事、儿童小说、儿...

775348
《量化价值投资》

462741
《Python量化交易实战》

373773
《量化交易之路》

425831
量化交易与AI技术

本书的主要目标是:- 普及知识:介绍AI技术和量化交易的基础知识,使读者了解这两个领域的基本概念和原理。- 技术应用:详细讲解如何将AI技术应用于量化交易,包括模型构建、策略开发和风险管理等方面的实际操作。- 实践指导:通过具体案例和代码示例,帮...

1180
钱鸽精读《量化投资》

将数量化工具引入投资分析,需要结合中国股票、期货市场实际情况,为投资者开发并讲解含金量高、长期有效、逻辑清晰的量化投资模型,量化投资领域才能快速普及开来。《量化投资技术分析实战——解码股票与期货交易模型》在模型开发过程讲解的基础上,给出...

3191
打开量化投资的黑箱

每日阅读《打开量化投资的黑箱》第二版

414.9万
零基础学量化投资

                                                                       

163000
《基本面量化投资》

658234
打开量化投资的黑箱

内容简介  · · · · · · 《打开量化投资的黑箱》内容简介:量化交易策略被投资大众称为“黑箱”,以难以理解并且难以描述而得名。尽管这种投资方法具有一定的复杂度,但如果得到很好的指导,您同样可以顺利进入这个领域,领略到其中的奥妙。 《打开...

165.2万
冯涛:量化绩效管理(视频升级版)

企业在做绩效考核的时候往往有以下误区:1. 只考基层,不考中高层2. 只做绩效考核,不做绩效管理3.为了考核而考核,指标制定随意性4.高层不参与制定目标5.打分标准不一致本课程从公司层面、部门层面、员工层面绩效指标定制,绩效指标,指标重要性、目标值6...

301074