小学生英语学习与测评
你,真的了解自己吗?没有真正了解自己,就没有真正的接纳,更没有面对未来一切不确定性的勇气;没有真正了解自己,专业选择、职业选择、伴侣选择就迷茫混沌,如大海中一叶没有帆的小舟;没有真正了解自己,职场关系、两性关系、亲子关系,就会四处碰壁,...
益才人才管理研究院首席顾问 前程无忧测评专家 猎聘网特聘专家 上海交大本硕 曾先后担任500强企业、互联网公司人力资源经理、人力资源总监等职务,并在多家知名咨询公司担任资深顾问、项目经理 擅长人才测评、模型构建、组织发展等 FACET5全球认证测评师 CSTD课程开发导师
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人事测评与选拔过程是一个人事研究的过程。本书首先对人事测评与选拔的理论进行概述,然后分三大部分展开阐述人事测评与选拔的相关理论和技术。第一部分主要阐述组织需求与工作分析,以及效标的确定和测量。第二部分主要阐述预测源构想和预测源方法。其中预测源构想主要介绍:认知构想及其测量;人格构想及其测量;预测源方法主要介绍情境判断测验、面试与评价中心。第三部分主要阐述在人事测评与选拔研究中假设验证的基本测量学知识和原理,以及相关统计分析技术。本书可以作为人力资源管理专业师生的...
感谢大家的支持和收听。大家好!我是淳一老师。英语学习是求数量还是质量?学习英语的目的就是为了考试吗?十几年的拼搏努力学习英语,最后收获的又是什么样的学习结果呢?学习英语,首要问题不是要不要刻苦学习的问题,而是要弄清怎么学更有效的问题,你...