超市优秀员工演讲稿
优秀的人往往不是最聪明的，但一定是最忠诚负责的。负责锤炼细节，忠诚铸就成功。忠诚的员工，不管他们的能力如何，领导都会对他们委以重任。忠诚的员工，无论走到什么地方，他们的面前都有条条大路可以选择。在人生的道路上，需要用智慧来做出决策的大事...
本书从树立效率意识、设立工作目标、制订工作计划、合理利用时间、提高执行力等十个方面层层深入，向您详细传授效率之道，以便帮助您在工作岗位上发挥自己的水平与能力。书中提供的丰富案例、技巧，具有极强的启发性、操作性和实用性。 提高效率对每一位员...
《做最好的员工:优秀员工的思想准则和行动指南》内容共五章：好员工才会成功，好员工擅长合作，好员工明白事理，好员工掌握规律，好员工知进识退。《做最好的员工:优秀员工的思想准则和行动指南》的内容是优秀员工的思想准则和行动指南。好员工知道的很少...
学习力是一个人或一个企业、一个组织学习的动力、毅力和能力的综合体现。学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。 个人的学习力，不仅包含它的知识总量，也包含它的知识质量，即学习者的综合素质、学习效率和学习品质；更重要的...
【内容简介】忠诚、责任是成就员工的最重要的职业基准，具备这两种品质的员工会成为企业最重要的员工。忠诚、责任是企业凝聚力之魂、动力之源；是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。【作者】和力【主播】麦田守望者
【内容简介】 本书以“工匠精神”为主题和切入点，从七个方面入手，论述了“工匠精神”的内涵，以及在当今工业4.0时代倡导“工匠精神”的重要性。希望通过阅读本书，读者能够有所启迪，并积极传承和发扬工匠精神。 【作者介绍】 作者：钱宸，编辑出身，...
麦克尔.柯维，在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司，仅用两年时间成为杜邦“明星员工”，并得到提升。麦克尔.柯维运用美国海军推崇的“这是我们的船”的优秀士兵法则，并将之...
【内容简介】 忠诚与责任是成就优秀人才的两项重要的职业基准。本书为追求优秀和成功的企业及个人而写，详细阐述了忠诚与责任的重要性，以及如何成为一个忠诚负责的人。本书是造就优秀企业和优秀员工的行动指南，也是人自我成长与进步的上佳读本。 【作者...
《淬炼金牌优秀员工:职场制胜的88个要律》通过生动浅显的语言、明白晓畅的叙述，结合精彩纷呈的案例，以及点睛之笔“要律箴言”，针对事业起步期最容易犯的88个错误，从人际关系、工作方式、自我修炼、晋升道路等方面入手，剖析了成为优秀员工的必备特质。...
稳定日更25集，不定期爆更，AI主播良心又迷人，订阅追更不迷路！【内容简介】善恶若无报，乾坤必有私。勇敢善良的女孩郑小梨不屑俗世圆滑、尔虞我诈，接连因太过正直而失业，却偶然间被“现世报公司”录取，从此开启了惩恶扬善、替天行道的光荣事业！这公...
抱怨，不能解决任何问题，也不能让你成为受欢迎的人，反而还会阻碍你的前进。只有不抱怨才能更快乐的工作，才能让自己更受益！ 与其抱怨，不如改变自己的心态，努力工作、用自己的行动点燃人生的蜡烛，照亮通往成功的旅途。从现在开始，停止抱怨，努力工作吧！
现在的零售行业在快速发展和变化，因为消费者从七八十年代为主体更替到当前的零零后。当前的消费者不再完全是以价格为导向来到你的超市购物，不再象七八十年代和更早的长辈们只是为了买到需要的商品。现在需要的是体念，需要的是存在感，对购物的环境、便利性和服务有更高要求。也许您的超市商品会比别人家的贵上一点点，但是您能够做到让顾客有存在感，购物环境适宜、服务热情主动，贵一点他会感觉到自己有身份感。所以服务是非常的重要，本系列课程将用视频现场演示的方式为学员讲解服务的细节，希望能够为您的工...
稳定日更1集，不定期爆更，AI主播良心又迷人，订阅追更不迷路！【内容简介】【原著作者】
本书为樊树志教授几十年讲述明史的讲稿整理而成。讲稿从基本知识讲起，既把这一领域最有权威性的观点介绍出来，又附带介绍作者自己的见解。书稿文笔流畅，讲解透彻。对明初、明末的特定时期，对党案、海禁、经济发展等专题，对从皇帝到大臣乃至当朝百姓的...
《美国讲稿》中的六篇讲稿，是卡尔维诺的精神在舞蹈，他用专业的肢体语言，给你看小说的艺术和气质，他的宇宙观仿佛火炬在燃烧，引领我们走进他的洞穴，如此浓烈，如此华丽。在本书中，卡尔维诺对自己近四十年来小说创作实践的丰富经验，进行系统的回顾和理论上的总结、阐发。作者广征博引，结合自古至今，从意大利到欧美各国许多文学大师的创作实例，从理论与实践的结合上，对文学创作的本质特征，对小说的构思，对艺术形象的作用及其与想像、幻想的关系，对文艺理论批评的现状等一系列问题，做了详尽、周密的论述，切中肯綮，富于见地，是研究小说诗学的一部力作。尤其值得注意的是，卡尔维诺清醒地意识到，当今人的认识和当今的文学，暴露出越来越明显的局限性，他努力地探究，流传千百年的文学模式、范畴，在未来的世纪，是否还有生命力；在未来的世纪，是否存在一种可能性，用一种新的生存与写作的方式，来替代旧的生存与写作的方式。
《文学讲稿》用于了解纳博科夫的艺术观。不同于他的文学创作，在这部《文学讲稿》中，纳博科夫以简洁明晰的语言、深入浅出的方式，明确地表达了他对所讨论作品的看法。可以说，观点鲜明、独到是这部《文学讲稿》的一个特点。《文学讲稿》的另一个特点，是从本文出发，从分析作品的语言、结构、文体等创作手段入手，抓住要点，具体分析，充分突出了作品的艺术性，点明了作品在艺术上成功的原因。《文学讲稿》还有一个特点，即较多地引用了作品的原文。这一方面保留了此书原为课堂讲稿的本色，另一方面也具体说明了作者的见解是如何形成的。饶有意味的是，经过纳博科夫的讲解，作品中那些原来并未显示出深长意味和特殊价值的文字，就像突然暴露在阳光之下的珍珠，骤然发出绚丽的光彩。
在大陆，王小波、苏童、阿城、止庵是他的忠实粉丝在台湾，朱天文，唐诺是卡尔维诺不余遗力的传播者在香港，梁文道说他一直在准备谈卡尔维诺，可是一直没准备好权威版本，全面修订2006年单行本译本，并增补卡尔维诺各作品自序、后记、注释等重要资料知名设...
【内容简介】《留住老员工吸引新员工》以全新的视角，站在企业中基层管理者的角度，深入阐述和例证了一个优秀的中基层管理者如何才能做到留住老员工并吸引新员工，促使企业不断发展壮大。《留住老员工吸引新员工》不仅从理念上进行分析，也结合大量的案例...
【内容简介】如何管好员工，如何搞好团队？优秀的管理者可以把团队里的“庸才”变成干将，可以把各抒己见、众说纷纭的不同意见整合成统一的行动方略，让每个团队成员都心服口服地接受命令，坚决执行；优秀的管理者可以把各自为阵、自行其是的团队成员团结...
员工，团队的培训
