我型我塑演讲

《自我发现与重塑》（哈佛商业评论管理必读）帮助管理者与创业者分析自己的优劣势，厘清自我提升的各个要素：如何将商业智慧运用到互联网生活、如何进行时间管理以提高效率、如何笑对困境以及如何掌握工作主动权等。本系列是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹，堪称“管理思想的奥斯卡阵容”。彼得•德鲁克、迈克尔•波特、克莱顿•克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、罗伯特•卡普兰等全球管理巨匠，阐释500强企业成功背后的终极逻辑。作者简介：彼得•德鲁克（Peter Drucker，1909年—2005年），被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作，奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章，本书收录的《自我管理：你的职场上限究竟在哪里》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。克莱顿•克里斯坦森（Clayton Christensen），哈佛商学院教授，“颠覆性创新”理念的首创者。代表作为《创新者的窘境》和《创新者的解答》。罗伯特•奎恩（Robert E. Quinn），密歇根大学罗斯商学院组织与管理学教授。罗伯特•卡普兰（Robert S. Kaplan），哈佛商学院管理学实践教授。丹尼尔•戈尔曼（Daniel Goleman），领导力情商大师，著有《情商》。斯图尔特•弗里德曼（Stewart D. Friedman），沃顿商学院的管理学实践教授。舒曼特拉•高沙尔（Sumantra Ghoshal），英国高级管理研究院研究员，伦敦商学院战略学与国际管理学教授。海克•布鲁赫（Heike Bruch），瑞士圣加仑大学领导艺术教授。目录： 1 商业智慧：你要如何衡量你的人生（克莱顿•克里斯坦森）将你最高超的商业智慧用到生活中去吧。每个人都应该问自己：我如何确保在职业生涯中感到快乐？我如何确保与配偶及家人的关系成为持续幸福的源泉？我如何能诚实正直地生活？ 2 自我管理：你的职场上限究竟在哪里（彼得•德鲁克）在知识经济时代，成功青睐那些了解自己的人，也就是那些了解自身优势、价值观以及如何表现最佳的人。决定你职场上限的其实只有你自己。 3 解放时间：谁背着猴子（小威廉•翁肯、唐纳德•沃斯）管理者们应该最大限度地减少或消除受下属支配的时间，然后利用增加的时间更好地处理上司和组织下达的任务。然而，大多数管理者对此却全然不知。 4 面对困境：“复原力”的秘密（黛安娜•库图）复原力强的人拥有三个明显特征：冷静接受眼前的事实；在艰难时期依然能找到生活意义；有惊人的临时应变能力，擅长利用手中的一切资源。 5 高效能工作：管理能量，而非时间（托尼•施瓦茨、凯瑟琳•麦卡锡）人的时间是一种有限的资源，但人们的能量是可以重新获得的，组织可以帮助员工从身体上、情绪上和精神上获得复原能量。 6 注意力缺失：超负荷运转的大脑（爱德华•哈洛韦尔）现代办公室生活的紧张忙碌，以及一种越来越常见的“注意力缺失症”，正在使一些沉着稳重的管理者沦为狂躁的平庸之辈。 7 全方位领导力：人生不是零和游戏（斯图尔特•弗里德曼）传统观点将领导者的工作和生活对立起来，其实，采用适当的方法，我们可以很好地兼顾在工作、家庭、社区和个人4个方面扮演的角色，成为更出色的领导者并拥有更完美的人生。 8 职场行动力：重掌工作主动权（舒曼特拉•高沙尔、海克•布鲁赫）通过理解我们能如何约束自己、采取有目的性的战略行动，我们就能够控制工作——而不是让工作控制我们。 9 本真领导力：价值观与本能的行动（罗伯特•奎因）当你面临危机时，必须凭借自己最深层的价值观和本能来行动。在这种状态下，你本能地知道该如何行事，你会随机应变，表现最佳。 10 职业挑战：领导者自省7问（罗伯特•卡普兰）在你职业发展的某个阶段，要弄清你的工作成效如何，最好的方法就是静下心来问自己几个问题；而且，知道该问哪些问题比获得答案更重要。 11 情绪领导力：自我发现与重塑（丹尼尔•戈尔曼、理查德•博亚特兹、安妮•麦基）新的研究结果表明，领导者拥有何种情绪发挥着重要作用，这一发现重新定义了领导者首先应该做，也是可以做到最好的事情。

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我的即兴演讲（思想随笔）

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让你突破自我的演讲入门课

谈到演讲，你第一时间会想到什么呢？是一个人站在高台上，对着天下诸多听众在说话？可能会有个很大的投影幕布，上面演示着PPT。可能还会有个讲台，上面簇拥着鲜花，还有一叠专业的演讲稿？如果你有类似的想法，说明你对演讲的理解太狭隘了。所以，你可能从未觉得自己需要演讲。其实，演讲既可以是一对多，也可以是一对一。当变成一对一的时候，它就变成了你的沟通表达能力。同时，演讲既是一门发声、逻辑、表演的技术，也是每个人对内心自信、勇气的彰显。你站上讲台，不仅是上去讲话，更是战胜了过去那个怯弱、疑虑和不自信的自己。学习演讲，其实学习的是自信、勇气、表达、沟通，最终，是学习如何做更好的自己，以更优雅的方式去面对这个世界。比如艾米·珀迪的TED演讲：超越极限的人生。即使隔着电脑屏幕，我们仍能感受到艾米·珀迪带来的巨大触动，以及在场观众的热烈气氛。这些演讲精彩绝伦，令人热血澎湃，满堂兴奋，瞬间点燃全场气氛。然而，当轮到我们演讲的时候，往往就是忘词、紧张、观众不买账，气氛尴尬，简直就是噩梦。让你在大家面前演讲，人数稍微多一点你就紧张得怯场；可以在台下讲得很好，但只要上台就会无逻辑、无重点，自己都不满意；自认为演讲得很出色，但无法感染听众，没人回应、更没人鼓掌...... 你可能没有意识到，太多机遇因为糟糕的演讲能力而被你错失掉。人人都应该学习演讲你可曾想过，为什么同是演讲，我们和别人的差距就这么大呢？有人说，演讲是练出来的，我们演讲水平之所以差，是因为平时没什么演讲的机会，没有实战经验。也有人会认为，演讲是属于中高层人士的，和我们这些普通人并没有任何关系。但事实真的是这样的吗？在我们的日常生活中，经常会遇到以下的场景：在学校：老师：你来回答一下这个问题，回答得好，给你加分。辅导员：最近怎么老旷课？是不是想记过？在找工作： HR：简单介绍一下你自己和你对公司的认识。工作中：领导：你对这个方案有什么想法吗？客户：你说一下你们家产品的优势和特点，我考虑一下。面对亲戚好友：兄弟：最近又和女朋友吵架了，感觉过不下去了，能开解我一下吗？你妈：还不带女朋友回来？！还不结婚？！隔壁老王家都抱上孙子了！！以上这些场景，一点都不陌生。有些问题直接决定是否得到更好的晋升机会，或者会招来毁灭性的轰炸（譬如来自为你操碎了心的妈妈）。不是非要站在台上的才叫演讲。我们每个人每天都处于演讲中，多则数小时，少则几分钟。而一个演讲高手，不仅能让别人信服，关键时刻还能扭转乾坤！你：老大爷这个鸡蛋怎么又贵了嗷！老大爷：爱买不买学完演讲的你：#￥%*@！…… 老大爷：来来来，便宜点给你，再多送两个鸡蛋，常来呀~ 不夸张！这样的例子还有太多。虽然演讲通过不同场景演化为各种表达形式，但只要细心观察，你会发现：只要有人的地方，就有演讲。往更深处分析，学演讲就是学习如何提升表达能力、沟通能力以及领导力。而这三种能力，正是我们每个人穷极一生都想要不断提升的能力。换言之，只要提升你的演讲能力，学会演讲，你就能同时获得表达力、沟通力以及领导力。如果你也想改变你糟糕的演讲能力，告别“冷场帝”；如果你也想在众人面前鲜明、完整地表达自己的见解和主张；如果你也想学会如有最简洁有力地说服、打动别人；如果你也想在语言交际上有所突破，结交天下好友；如果你也想…… 那就听完这些课程，做好笔记吧！

其实学会有效演讲，并不是说一定要成为公众的演讲讲师。简单来讲就是，即使你一辈子都没有做过正式的公众演讲，但是从我们学习演讲的过程中，得到的好处是多方面的。如果你也想提升自身的演讲能力，找到更好的工作，或者想在工作中脱颖而出，或者想要更好地培训自己的团队，带好伙伴做好自己的事业，都可以继续关注我，在接下来的课程中为你讲解：小白到演讲高手的过程中，需要掌握的基本功，帮助你摆脱对演讲的恐惧，让你爱上演讲，勇敢的去霸占舞台，帮助你坚持刻意练习，逐渐把演讲技巧内化成自...

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演讲与口才（22堂自我训练课）

迅速提高演讲、说服能力。让你的人生赢在当众讲话上！演讲，不仅仅是一种职业，而且是一种事业，一种伟大的事业。演讲，不仅仅是一种科学，而且是一种艺术，一种卓越的艺术。——著名演讲家李燕杰如果让我重进大学，我将修好两门课：演讲和说服。——美国...

演讲教练陶峻教你1分钟打动人心的4种方法王雪纯、路一鸣、乔岳、樊登联袂推荐 ◆社交活动、求职面试、考研面试、新团队建立、甚至相亲……你都需要做一分钟的简短自我介绍。◆一分钟很长，你不做准备，20秒就讲完了。◆一分钟很短，你充分准备，会发现时间...

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罗永浩大型演讲全集