语法词汇与简答题分册

考研自用/马克思主义哲学/思修政治教育专业

简述社会经济对教育的制约作用?答: (1)社会经济的发展制约着教育事业发展的规律和速度(2)社会经济发展水平制的着教育结构的变化(3)社会经济发展制约着教育的内容和手段.简述政治制度对教育的制的作用?答: (1)社会政治制度的性质制约教育的性质 (2) @中小学教师资格证考试社会政治制度制约教育的宗旨和目的(3)社会政治制度制约教育的领导权 (4)社会的政治制度制影响着受教育的权利和程度(5)社会的政治制度制约教育管理体制如何理解教育的相对独立性?答: (1)教育对社会的作用具有能动性(2)教育具有自身的质的规定性(3)教育具有历史继承性 (4)教育与社会发展具有不平衡性 (5)教育的相对独立性并非绝对独立性而是相对独立性简述身心发展的一般规律及对教学的要求?答: (1)儿重身心发展具有顺序性教学要循序漸进地促进学生身心的发展(2)儿重身心发展具有阶段性教学要具有計对性(3)儿重身心发展具有不平衡性,教学要抓关建期, (4)儿重身心发展具有互补性教学要培养学生自信促进儿重身心和谐发展(5)儿重身心发展具有个别差异性教学要故到因材施教简述影响身心发展的因素及作用?答: (1)遗传素质,遗传素质为个体身心发展提供生理前提和物质基础为人的发展提供了可能 (2)社会环境为个体的发展提供了多种可能，包括机遇、条件和对象(3)学校教育学校教育在个体身心发展中起主导作用 (4)个体的主观能动性促进个体发展从潜在的可能状态转向现实状态的決定性因素简述学校教育在影口向人的发展上的独特功能?答: (1)学校教育对个体发展作出社会性规范(2)学校教育具有加速个体发展的特殊功能 (3)学校教育对个体发展的影口向具有即时和延时的价值(4)学校具有开发个体特殊才能和发展个性的功能简述教育目的的功能?答:(1)导向功能;(2)选择功能;(3)激励功能;(4)调控功能;(5)评价功能。简述教育目的的价值取向及代表人物?答:(1)个人本位论确定教育目的应从人的本性、本能需要出发,使人的本性和本能得到高度发展。其代表人物有卢梭、 洛克、夸美纽斯、福禄倍尔、斐斯泰洛奇及中国古代的孟轲等人;(2)社会本位论确定教育目的不应该从人的本性需要出发应该从社会需要出发，社会需要是确定教育目的的性一依据。 其代表人物有孔子和斯宾塞、涂尔干、孔德、赫尔巴特、凯兴斯泰纳等;(3)教育无目的论，教育过程就是教育目的教育之外再没有什么教育目的。其代表人物是美国的实用主文教育家杜威;(4)教育目的的辩证统一论，主张教育是培养人的活动，教育目的要考虑人的身心发展的各个要素。这是马克思主义的教育目的论。简述素质教育的内涵?答:(1)素质教育是面向全体学生教育(2)素质教育是全面发展的教育(3)素质教育是促进学生个性发展的教育(4)素质教育是以增养创新精神为重点的教育10、简述我国近代学制及特点答:(1) 1902年壬寅学制,首次制定了近代学制，但是末实施(2)1904年癸卯学制,这是我国第一个正式颁布实施的学制,体现了中学为体西学为用的思想(3) 1912年壬子癸丑学制第一一个具有资本主文性质的学制倡导在小学实行男女同校(4) 1922年壬戌学制即“刘三三制”,以美国学制为蓝本，首次兼顾了升学及就业11、简述教师职业角色的转变?(1)教师是学生学习的促进者(2)教师应该是教育教学的研究者(3)教师是课程的开发者和研究者(4)教师应是社区型的开放教师(5)教师应该是终身学习的践行者简述现代学生观答:(1)学生是一个完整的生命个体_.(3)学生个体之间存在很大的差导性(3)学生身上蕴藏着巨大的潜能(4)学生的成长需要人文的关怀13、如何建立教师威信答:(1)培养自身良好的道德品质(2)增养良好的认知能力和性格特征(3)注重良好仪表、风度和行为习惯的养成(4)给学生以良好的第一印象(5)做学生的朋友与知己14、如何建立良好的师生关系答:(1)了解和研究学生树立正确的学生观提高教师自身的素质发扬教育民主(5)正确处理师生矛盾15、简述班主任工作的基本内容答:(1)了解和研究学生,是班主任工作的基本前提组织和培养班集体,班主任工作的中心环节协调好各方面的教育力量做好个别教育工作(5)做好班主任工作计划和总结及操行评定16、如何组织和培养良好班集体答:(1)制定共同的奋斗目标选披和培养学生干部建立班集体的正常秩序组织形式多样的教育活动(5)形成正确的集体意识和良好的班风17、简述现代教学观答:(1)教学是课程创生和开发的过程(2)教学是师生交往、积极互动、共同发展的过程(3)教学过程重于教学结果 (4)教学更关注人而不只是科学 18、简述新课程改章评价的特点答: (1)评价目的是促进发展 (2)评价内容综合化全面素质评价 (3)评价方式多样化定性和定量相结合的评价 (4)评价主体多元化教师、学生、家长、管理者共同参与的、交互作用的评价(5)更注重评价过程形成性评价和1.1结性评价有机结合 19、简述教学工作的基本环节答: (1)备课，备课是上好课的前提 (2)_上课， 上课是教学工作的中心环节，上好课是提高教学质量的关建(3)课外作业的布置和批改 (4)课外辅导;课外辅导是对课的补充和延伸(5)学业成绩的检查与评定 20、简述教学过程是一种特殊的认识过程的表现答: (1)认识的间接性;(2)认识的交往性;(3)认识的教育性;(4)有领导的认识。 21、教学过程的基本规律答: (1)直按经验与间按经验相结合(2)掌拒知识与发展智力相统一(3)掌握知识与提高思想相结合 (4)教师主导作用与学生主体相结合 22教学过程的基本阶段 (1 )引起学习动机 (2)领会知识; (3)巩固知识; (4)运用知识; (5 )检查知识。 23、简述直观性原则及基本要求 直观性原则是指在教学中引导学生直接感知事物、模型或通过教师用形象话言描绘教学对象，使学生表得丰富的感性认识。责彻直观性原则的基本要求是: ①正确选择直观教具和现代化教学手段; ②直观要与讲解相结合; ③重视运用话言直观 24、简述启发性原则及基本要求 启发性原则是指在教学中教师要承认学生是学习的主体,注意调动他们的学习主动性，引导他们独立思考积极探素生动活泼地学习，自觉地掌提科学知识提高分析问题和解决问题的能力。 贯彻启发性原则的基本要求是; ①加强学习的目的性教育调动学生学习的

专门大家整理出来的40多个简答题。在公众号："劳协助考"的全面学习里有文档。 我只是经过我的分析，我认为有可能需要多掌握下的简答题，但并不代表一定会考。 也许这两天还会有部分增加。 但愿能帮到大家。 1、 请简述用人单位劳动标准的内容限制：（高） 1) 必须符合国家、行业、地区强制性劳动标准的规定，用人单位所设定的劳动标准不能低于上述劳动标准的底线。 2) 内容合法，不得有违反法律强制性规定的内容。 3) 劳动标准应该结构完整，应有相应的处罚规定。如警告、记过、扣工资或奖金、降级降职、降薪、停工、辞退等。 4) 应规定全面，不仅有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。

《教育教学知识与能力》简答题汇总。不按章节分类，收集到就录进去了

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我过啦！这个专辑就录这么多了哦，祝愿大家也过过过！！！ 为自己准备的，录一些简答题，方便随时听，加强记忆。也希望能帮到你！（因为就是随便录的，为了自己备考的，也没有想到有这么多人会来听，有时候也许有点啰哩啰嗦的，也没有什么逻辑，请大家谅解，谢谢）