美国企业员工培训
《企业员工培训教程：爱上自己的工作（白金升级版）》让我们知道我们可以享受工作，而不仅仅是努力工作！让每一位员工全身心投入到工作中来是CEO最重要的工作，爱上工作的员工是企业大的财富！工作如同恋爱，爱上自己的工作，才能享受到被爱！
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“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
【内容简介】 本书从解放军战士身上许多值得学习的精神品质，如坚决服从命令、严守纪律、崇高的荣誉感、高效的执行力等方面入手，对士兵精神进行了详细阐释。希望通过对本书的阅读，读者可以有所启发，积极向解放军战士学习。 【作者介绍】 作者：和力 ...
内容简介 《情绪调整与潜能开发》侧重于对员工体面劳动、尊严生活的心理层面的培训，编写则邀约了有着丰富岗位培训经验的培训师，有着丰富企业管理经验的企业家，有着深厚文化底蕴的学者、教授执笔。开启智慧，激发创新能力，丰富精神文化生活。 “心想事...
如何系统地管理餐饮企业的培训活动，有效地实施员工知识培训，是企业管理者需要掌握的课题。本课程餐饮培训专家王前老师，将剖析目前餐饮行业培训管理存在的误区，传授管理餐饮企业员工知识培训的流程，分享知识培训四步法，帮助餐饮企业管理者做好员工知...
王琨，中国实战管理培训导师，近十年的演讲培训生涯让老师经验满满。为自己工作坚持目标融入团队忠诚事业恪尽职守不断学习努力奋斗，成就自己事业巅峰。
《员工心法:合格员工的修炼之路》作者是拥有国企、外企、民企多岗位职场经历的职场人士，他根据时代的变化与企业发展的现状，针对当前企业员工的十大思想弊病，进行逐一透彻剖析与寻根究源，并找出这些思想弊病的重大危害与改正方法。 本书提出工作...
【内容简介】本书是在大量的企业运动实践中找出的真实的榜样员工的，这些榜样员工最大的特点是精神力量支配着一切的。本书所反映的大量的动人的事迹正是体现出榜样员工的独特精神内涵和价值的，这样的一种整理价值无异于在沙漠中寻找发光的珍珠，本书的价...
工作不到位，相差一百倍！ 能做到100%，绝不只做到99%。努力多做一点点，更多收获一点点。每一个管理者和员工的必读书！为什么单位不重视自己，好位子都给了别人，却不给自己机会？任何领导，都喜欢做事做到位的员工；任何单位，都首先重视胜任的员工，每...
现在的零售行业在快速发展和变化，因为消费者从七八十年代为主体更替到当前的零零后。当前的消费者不再完全是以价格为导向来到你的超市购物，不再象七八十年代和更早的长辈们只是为了买到需要的商品。现在需要的是体念，需要的是存在感，对购物的环境、便利性和服务有更高要求。也许您的超市商品会比别人家的贵上一点点，但是您能够做到让顾客有存在感，购物环境适宜、服务热情主动，贵一点他会感觉到自己有身份感。所以服务是非常的重要，本系列课程将用视频现场演示的方式为学员讲解服务的细节，希望能够为您的工...
好的音乐让人进入一种美好的意境，产生无限想象。在地铁、公交、机场和各种公共场合，我们随处可见戴着耳机，沉醉于音乐的人们，有无数热爱的音乐的人们，都愿意与音乐相伴。不知你是否也是其中一员呢？在企业培训实施的过程中，运用音乐可以开发潜力，训练心智，提高学员专注力，熔炼专业的培训场景。不同的音乐在不同的培训场景下会有不同的作用，在培训中运用音乐的能力也是培训师的一项必修课。我们准备了很多不同场景下的音乐，运用音乐的力量，帮助你达成意想不到的培训效果，上课前想召唤学员回到课堂，只要一...
朋友们好，欢迎来到京麓书院国学大讲堂，京麓书院微信公众号、抖音号 同步上线，欢迎搜索关注！《提升企业及员工的幸福力》课程由国家二级心理咨询师，国际EAP协会授证，企业员工帮助计划（EAP）专家蔡丽峰主讲，全长95分钟。幸福的奥秘是什么？现代人为什么经常不快乐？怎样保持生命的最佳状态？怎样走进一个洋溢积极的精神、充满乐观的希望和散发着春天活力的心灵状态？你是否也发现自己的员工内心总是处于不快乐、狭隘、愤怒、嫉妒、恐惧、焦虑等消极心态？
、不景气的市场淘汰不争气的企业1.中国有4200万家中小型企业，大部分企业的生存寿命平均不超过3年2.全员的竞争力就是企业的核心竞争力3.面对金融海啸和信贷危机，将有超过10000家中小企业面临倒闭...
【内容简介】基于客户需求，作者整合了16年培训和10年教练经验，研发出教练型培训的方法，帮助企业大学或培训部门培训自己的内训师，使他们的工作更有效。本书先从定位开始，再通过教练型培训师的特质、设计教练式教学法两大部分展开论述，最后通过发展部...
【内容简介】企业的发展与员工是否优秀有很大的关系，不想晋升的员工，不会优秀。什么样的员工是老板想晋升的员工呢？本书从培养员工的七大职场素质入手，详细讲解了很好员工所应该具备的素质，告诉大家怎样成为企业中很受欢迎的员工，指导大家在工作上占...
21世纪是人类社会进入知识经济时代，作为掌握和运用知识的最重要的载体，人力资源将取代资本成为最重要的战略资源。本张专辑实际出发，专门为职场人士、企业领导、自主创业的大学生提供一些工作、生活、职场、管理的方式方法。希望把自己过去的一些经验和...
本系列课程是针对国家企业培训师考试教材一、二、三级别教材的通讲，其目的帮助听众梳理三套教材知识的逻辑性。让听众能够系统的学习培训而非被这套教材的混乱结构所牵引。
实战经验 营销策略 人力资源管理 优质人脉 好的领导必定是一个优秀的人才猎手，作为企业招聘面试官，是企业招才选人的掌门人，其工作十分重要且非常敏感，面对一堆招聘面试工具，到底哪些经典的招聘面试工具是经过实战检验的，并且在实际面试中是可以有效运用的怎样在招聘与面试中定位好人力资源部与直线部门的角色招聘面试到底有没有技巧每个人都有被面试的经历，但并非每个人天生都可以是一名合格的面试官。本课程从企业信任观基础的不同和文化差异分析入手，抛开空洞的理论说教，分...
年度培训计划从角度解决问题如何制定基于体系建设的培训计划不知道如何掌握年度培训计划制定的流程制定的培训计划得不到各方面的认可【培训收益】识别年度培训计划制定的重要节点依据科学方法、流程和工具，制定年度培训计划掌握制定培训战略的流程和方法
一千人做一件事，做成一个样! 一个人做一件事做一千遍，做成一个样! 标准化是将个人能力转变为集体能力! 标准化是将一个人优秀变成集体优秀! 标准化是让平凡的人干出不平凡的业绩! 标准化建设是企业从无序走向有序，从粗放走向规范，从经验主义走向理性主义的必然要求，是企业走向科学管理、精益管理的基石。 经营管理是指在企业内，为使生产、采购、物流、营业、劳动力、财务等各种业务，能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。 企业经营管理（operation and management of business）：对企业整个生产经营活动进行决策，计划、组织、控制、协调，并对企业成员进行激励，以实现其任务和目标一系列工作的总称。 经营管理的基本任务 合理地组织生产力，使供、产、销各个环节相互衔接，密切配合，人、财、物各种要素合理结合，充分利用，以尽量少的活劳动消耗和物质消耗，生产出更多的符合社会需要的产品。
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