综合知识真题冲刺

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【2020法硕押题冲刺】距离考研整整2个月，我们将携众多法硕学子吹起冲锋的号角，无论你前面基础好坏，我们都希望通过我们的优势让你大幅度提高，具体如下：第一，客观题：通过一个月的辅导和安排，通过经典的教材《2020法硕考点精粹》和《按考点汇编真题》解决选择题，我们有理由让你的专业科目选择题失分各控制8分内。第二，主观题：众所周知，主观题是我们在各大机构里面最有优势的，我们会精心给你设计必考主观题，做到定位准确，安排到位，背诵熟练，考到就能高分或满分拿下。而不...

事业单位D类真题研读，你背记知识点的小妙招。

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乾坤未定，你我皆是黑马；每天15条，你我皆能圆梦。

一起听教综，学习很轻松。适合人群：教师招聘考试学习说明：客观题考点梳理，能够再认；可能涉及主观题读2遍，提问背诵。

2024年，西药药合学习，加油!

2023药事药学学习，加油!

小五有个小小的计划(◐‿◑)1988-2019的真题一篇篇一道道刷呀刷市面上还没有老师从1988开始讲费时间的同时也有好多不必要的考点不过如果我们自己总结的话那就可以充分发挥主观能动性了呢开不开心 (⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)

天天读书背书！一起上岸吧！

2024江西教招教育综合知识

北大博士，双碳研究所老师讲解碳交易综合课程，两天更新一节，帮你掌握系统化专业碳交易知识

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本专辑根据听众同学们的要求，将主要内容改为案例、真题和有关综合评审的内容。2018年11月，劳动关系协调师的第三科目首次从论文改成的公文筐。很为很多补考的同学和新报考的同学，往往会一筹莫展。事实上，对于这次的题型改变，难度增加是不言而喻的，就连很多老师也是感觉无从下手。本人作为授课多年的人力资源管理等相关课程，拟将人力资源管理师一级的综合评审（人力二级没有）和劳动关系协调师一级的综合评审，再结合劳动关系协调师二级的教材、知识点，做一些预测和探讨。欢迎大家给予支持和互动！