企业信息化整体解决方案
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欠债的人很多，一般欠债的人大多是因为投资失败，投资时借的钱太多，赌博，攀比，被骗投资，被骗做传销投资等，每个人或许欠款的原因不同，但都归纳为欠款人。如果欠款人本金加利息压力太大，的确没有偿还的能力，再加上自己没有翻盘的机会，就会赖着别人...
人们普遍认为，消费者都是理性的决策者，完全知道自己喜欢什么不喜欢什么，而企业只需借助先进模型、大量调研和大数据分析，就能真正了解消费者行为了。人们还认为，创新就等于稀奇古怪，创新就意味着剧变，创新有一定的套路可循。但真的是这样吗？ 在《意会时刻》这本书中，两位研究人类行为的专家深入检视了商业世界关于消费者行为和创新的10条错误假设，提出了一种全新的源自人文科学的问题解决方法：意会法。 凭借与乐高、三星、康乐保、阿迪达斯及英特尔等企业的直接合作经验，作者向我们展示了如何运用意会法帮助企业确立发展方向，推进业务增长，更好地解决那些涉及人类行为变化的商业题难。
在现在的中小型企业里，不管你是不是一个互联网行业的企业，平时都会需要通过电脑网络技术解决目前运营或管理等方面的问题。此课程根据我平时的工作经验，给大家讲解一下企业常见的电脑网络技术解决方案，适合各个行业的企业。
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 在光怪陆离的现代都市背后，隐藏着不为人知的睡眠奥秘。一位深耕睡眠领域25载的专家，从青涩医学生蜕变至睡眠障碍的破晓者，揭示了优质睡眠如何成为身心健康的守护神。本书不仅是一场穿越生理...
三年前，因孩子的到来接触正面管教，三年后因受益和大家分享，希望我们都能成为更好一点儿的父母！感谢关注、分享、转发！
来源：所有解决方案有上海市多媒体行业协会向上海市经济和信息化委员会推荐。目的及作用：各解决方案提供商的助力复工复产数字化产品和服务，可有效对应新冠疫情。以实际行动支援抗击疫情攻坚战，为服务企业正常运行，服务大众数字生活提供产业利器。帮助...
薪酬分配与激励是企业管理的核心工作。搞得好，企业人才济济，事业发达;搞不好，企业死气沉沉，每况愈下。任正非说，华为之所以发展得好，就是“分赃”分的好。任正非所说的“分赃”，就是我们要研究的薪酬分配与激励。本书收集整理了20个国内知名企业薪酬...
金融专业人士一直面临的挑战是：许多公司难以用传统方法进行估值。20世纪90年代互联网公司蓬勃发展之际，估值问题就难倒了很多金融专业人士。如今，金融专业人士依然面临着这样的挑战，对于新兴市场公司、金融服务类公司等来说，如何对其股权及证券进行准...
《餐饮店92个管理运营解决方案》是由九州老厨餐饮商学院推出的一门管理课程，内容包括：营销方案的制定、品牌运作与推广、人员管理、节假日活动策划、疑难问题解决等。整个的节目逻辑并不是很紧密，每一期都单独成章。顺序是以店面遇到的各类问题和案例为主线，并站在运营者的角度给出相应的方案和办法。 播出时间为每周2-3期，共计92期。 作者/主播简介： 掌柜的，原名尹记士，九州老厨子餐饮商学院创始人、首席讲师，知名餐饮品牌驴掌柜创始人，六维捭阖品牌策划空间创始人，11年餐饮管理服务运营经验，10年以上品牌策划运营经验。
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曾经任职：惠普公司中国区副总裁；德国SAP（思爱普）公司中国区副总裁；美国安移通公司中国区总经理。在超过20年的管理和销售工作中, 他带领的团队不断地创新和变革
一家三口服毒自杀 中国有多少人正在因债而亡？家庭债务危机将至：中国家庭负债率111%我国5.1亿人借债度日 你属于其中吗？王笃明老师2008年准确预测中国债务危机爆发以及蔓延的趋势，提出解决企业和个人债务危机的系统性方案。用债务重组彻底切断担保链，设...
黄志新先生 简介：【主讲老师】 黄志新先生 数字阿米巴经营模式 讲师 企业经营管理三三体系 咨询师 数字阿米巴/人力资源/合伙人制度 咨询师【擅长领域】 数字阿米巴经营模式、人力资源管理、合伙人制度。【工作经历】 军校毕业生，在部队工作11年，创业3...
在分布式项目中，关于定时任务的操作，大家是否思考过如下问题：1、你们的项目是分布式的，项目定时任务这一块是怎么做的？2、多台机器集群部署的定时任务如何保证不被重复执行？3、不重启服务的情况如何动态地调整定时任务的执行时间？4、部署定时任务的...
幼儿家庭教育100问，带您一起解析孩子幼儿期最常见的100个问题
资产的灵魂是价值，但在资产为国人相，竟相追逐的，前尤文掌握价值，管理的系统方法，估值是管理，是价值管理的基础，无论是资产管理，还是投资管理，它的本质都是价值管理。
劳动者作为弱势方，是被法律重点保护的一方；企业作为相对强势方，很多时候也有自己难处，为了节约成本，想打法律的擦边球也是常有的事。而有从事劳动纠纷审判多年的法官指出，传统认知都认为劳动者永远都处在一个弱势地位，比如被很多人痛批的“996、007...
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老师徽信：qp231018，安利的结果非常好，就是这条创业之路有3大痛点:①找人难，②带人难，③留人难。面对这些痛点，数字化团队研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙，自2015年5月1日3人成功转型以来，因方便快捷的运作模式，以及完善的四级辅导系统，运...
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