价值意识
《价值》《价值》《价值》
主播介绍：中央人民广播电台、第一财经中国国际广播电台等多家媒体特约嘉宾。深圳交易所评选为“会员投教菁英”。长期从事投资者投资理念及方法的投教工作。善于分析市场情绪、把握市场节奏，紧跟市场热点。同时以公司基本面出发，寻找黄金赛道和长期价值...
如果有人告诉你：你本该和达芬奇、爱因斯坦一样聪明。你第一反应是不是——别搞笑了，怎么可能呢？其实，世界上95％的人仅仅使用了自己的左脑，而且大多数人只运用了大脑能力的3％～4％，其余的97％都蕴藏在右脑的潜意识中。这也就是大多数人之所以平凡与...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 人与人之间的竞争是智力的竞争，也是口才的竞争。口才决定了我们的价值，决定了我们的成败。无论你从事何种行业，无论你身居什么职位，也无论你是男人还是女人，无论你是年轻还是年老，你...
营销1.0时代，即“以产品为中心的时代”，这个时代的营销被认为是一种纯粹的销售，一种关于说服的艺术。 营销2.0时代，即“以消费者为中心的时代”，企业追求与顾客建立紧密的关系，不但提供产品的使用功能，更为消费者提供情感价值。 营销3.0时代，“消费...
有效提升我们的职场价值
与优秀企业共成长，与志同道合的人一起价值远航！
胡子哥说“最好的投资，是投资个人的学习和成长！”，因为其他的财富收入会因你的认知、能力的提升而同步成长！ 学习这件事，投资很小，回报很大！且没有任何风险！
《价值共生》以数字化生存为背景，尝试梳理数字技术带来变化的场景下，完整呈现新的组织管理体系，深入探索组织价值重构的未来。从个人角度，给身处数字化时代的职场人提供了详细的职业规划解决方案，从工作内容到工作方式上都落脚在通过企业给自我赋能的基点上。通过对数字化时代的管理的解读，让读者认知到数字化时代超级个体，所需的基础能力。也充分说明了“个体”对于组织的价值，在数字化时代的组织发展中将成为关键。从企业管理角度，针对数字化转型的困难，从工作环境、组织、目标3个方向，对企业管理者提出了：管理层需要做好四个改变、对管理层的三个要求、管理者要做好四件事。帮助企业管理者更好的把握数字化转变的4个关键节点：从管控到赋能、从科层固化到平台利他、从分工到协同共生、从实现组织目标到兼顾人的意义，促使企业完成数字化过程中的新功能、新结构、新能力、新目标的转变。
自己读得第六十九本书，请大家多多支持
这是一本普通人就能够读懂的书；这是一本带给你无限价值的宝典；这是一本重塑自我认知的心法；
在这个频道，我们从印度哲学这古老的思想，聊聊我们现代面临的问题与其解決之道： 聊职场、聊爱情、聊人际、聊焦虑、聊人生观，也聊阅读。
作者唐朝，喜欢的话请关注他的公众号。。
心理治疗核心概念丛书 《意识与潜意识》 作者（英） 雅各布斯（南非）爱德华斯 边看边读，因为有学习上的需要，时间紧迫，许多地方不甚完善，还请大家多多包涵。 欢迎各位留言，也很欢迎大家讨论相关的心理学内容，希望能向大家学习。
心理治疗核心概念系列丛书 作者：David Edwards Michael Jacobs 这是一套百科全书式的丛书，每本书关于某一个核心概念所涉及的领域极为广泛，从经典佛洛依德精神分析，到近十几年来最新发展、前沿的心理治疗理论，本丛书共计十三册，涉及心理类主要概念和理论而不是实践的丛书，但是他的精妙之处在于不是空泛的讨论理论，而是特别阐述理论在临床实践中的含义，是广大心理咨询师和治疗师的必备书籍。 翻译：贾晓明
为什么要探讨“企业家的现实价值与终极价值”？这关系到对“成功”的定义，并直接影响我们的人生观和世界观。当我们觉得什么有价值，自然会追求什么。不仅人生将围绕这个目标展开，眼中的世界也会随之改变。世界包罗万象，但每个人都会根据自己的三观作出...
为什么有人在很短时间内，就能轻松地获得大量财富，而更多人辛辛苦苦一辈子，仅仅能够解决温饱？因为那些迅速获得财富的人，洞悉了商业、经济、社会的运行规律。也因此洞悉了财富增长的内在规律。
