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第一章，关于薪酬分配必须了解的逻辑 1、薪酬分配四个理念-- 1）解决分多少的问题？ 2） 没有对错之分。 3） 低人力成本-瘦马；量力而行--鸡肋、让员工荣耀-肥猪、事业共享-群狼 4）很多老板愿意分钱，但没有理念 2、薪酬分配的四个层次 1） 为什么用“分配”这个词？ 2） 新增加层次-福利 3）为什么用“薪酬分配层次”代替“薪酬体系”？ 4） 为什么层次都有相应制度，但激励的效果不好？ 3、分配的九个依据 1)为什么多个分配依据综合使用效果最佳？ 2）当公司有一定规模时候，按“价值贡献”分配为什么说很难？ 3）为什么要重视”态度表现“、”累积贡献“、”发展潜力“这三个分配依据？ 4、适应性机制 没钱没能力--低薪 没钱有能力--高薪-跳槽 有钱没能力--冗员--低薪 有钱有能力--创业--股权+岗位 没钱没发展--低薪-裁员 没钱有发展--低薪+奖励 有钱没发展--低薪-控员 有钱有发展--高薪+股权 第二章 公司薪酬有什么问题，要学会自我诊断 1、分配系统的12个问题 1）问题是自己诊断出来的，千万别让咨询公司”满意度调查“ 2）1-4初级问题、5-7中级问题、8-12是高级问题 3）为什么说你遇到什么问题，你就在什么水平。 4）问题与方法的对应的，没有问题无方法。 2、薪酬体系问题的6个信号 1）用数据分析 第三章 为什么这三个方法论和五个原则你一定要了解 1、薪酬体系设计的流程 1）九步法中的三个方法论：岗位价值评估、薪酬报告、胜任度评估 2）为什么要推荐“标杆法“ 3）流程目标是”落地“，所以矛盾前置 2、薪酬设计过程中必须注意的五个原则 1）不要黑箱操作 2）以“项目组共识”的名义可以避免很多矛盾甚至风险； 3）好机制-精巧。 第四章 为什么要对薪酬启动会议这么重视 1、项目计划书详细到每一步，每一天，会议地点； 2、培训讲义是为了洗脑 3、启动会一个人也不能少 第五章 薪酬设计中“岗位价值评估”一定要做吗 1、薪酬设计中“岗位价值评估”一定要做吗 2、为什么设计公司“自己的”岗位价值评估模型 3、岗位价值评估模型设计难不难 4、如何解决领导担心评估结果不可控的问题？ 5、岗位价值评估可以向员工传达什么信息？ 第六章 最有技术含量的环节-薪酬结构设计 1、薪酬结构的定义 2、为什么要参与薪酬调研 3、为什么说很多企业都在错误的使用薪酬报告 4、为什么推荐我自己的使用薪酬报告的方法？ 5、薪酬策略三剑客-水平策略、弹性策略、构成策略 6、级幅度和等幅度是怎么计算的 7、为什么说重叠度是伪命题 8、为什么说宽带薪酬也是伪命题 9、为什么说薪点制是骗人的 第七章 如何基于岗位设计激励机制 1、为什么基于岗位设计激励机制 2、薪酬与绩效考核如何对接，谁更重要？ 3、为什么高管激励要注意避免敞开激励和利己行为 4、“合伙人”的概念有点乱 5、销售人员的竞赛型机制 6、研发人员薪酬与产品市场业绩挂钩 7、操作人员计件制 第八章 如何做好胜任度评估让“众神归位” 1、什么是胜任度 2、为什么老国企的“套改”不能代替胜任度评估 3、胜任度评估与岗位价值评估有什么区别？ 3、胜任度与任职资格有什么区别？ 4、胜任度评估制度对员工生涯发展有牵引作用吗？ 5、胜任度评估办法设计与评委会设置 6、胜任度需要每年做一次吗？ 第九章 如何做好薪酬落地工作 1、工资投入产出比是概念非常重要 2、“洗脑”洗的好，落地就好，所以要重视制度宣贯环节 3、薪酬设计失败的原因就是这些 第十章 薪酬管理的移动时代 1、如何快速计算薪酬 第十一至十六章 中长期激励机制 1、年终奖金要发挥作用就是可以计算 2、项目奖励不要总考虑考核到每个人 3、任期奖励机制总被忽视 4、股票增值权其实就是奖金制度 5、利润分享、虚拟股份其实都是奖金制度 6、员工股权激励关键是理解本质 7、员工持股掌握好动态、节奏、回报三个关键因素
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《布鲁伊》（英语：Bluey）是一部澳洲儿童动画，于2018年10月1日于ABC Kids首播。舞台以澳大利亚昆士兰州布里斯班市为蓝本，主角是一只充满活力、想像力和好奇心的6岁蓝色澳洲牧牛犬布丽，她与父母还有妹妹 一起生活，描绘一家四狗的故事。曾被纽约时报评...
但凡喜爱西方恐怖文学和电影的人对“德古拉”（Dracula）这个名字肯定不会感到陌生。这位集残暴和优雅、狡诈和魅力于一身的吸血伯爵诞生于1897年，爱尔兰作家亚伯拉罕·布兰姆·斯托克笔下。在随后的一百多年里，德古拉征服了无数人的心，最终成了吸血鬼的标准形象，其故事也一再被人改写和翻拍。 本专辑演播原文来自公版书《吸血鬼德古拉》，作者 Bram Stoker 爱尔兰作家。 让我们来看看，为爱成鬼的德古拉如何在400年后与转世的王妃伊丽莎白上演一场人鬼...
玛丽·简·爱·苏与霸总罗切斯特先生的爱情故事上面的话只是调侃。 小说讲述了孤女简·爱的个人成长经历，幼时父母双亡，寄养于舅母家，备受虐待，后被打发到寄宿学校，那里环境恶劣，她顽强的活下来。毕业后应聘当家庭教师，遇到主人罗切斯特，其人性格抑...
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《Loolookids》讲述了强尼和他的朋友们的音乐冒险故事，故事发生在一个自然的农场, 充满生命、色彩、动植物，是培养不安分孩子的理想场所。跳着舞的小猪、会说话的鸭子、淘气的兔子和几十只来自农 场的友善的动物在一起开心地玩耍。勤劳的爷爷、爸爸妈妈、...
《简·爱》（Jane Eyre）是英国女作家夏洛蒂·勃朗特创作的具有自传色彩的长篇小说，于1847年10月首次出版。作品讲述一位从小变成孤儿的英国女子在各种磨难中不断追求自由与尊严，坚持自我，最后获得幸福的故事。该小说塑造了一个敢于反抗，敢于争取自由和...
它通过一个孤女坎坷不平的人生道路，成功的塑造了一个不安现状、不甘爱辱、自尊自爱、自立自强、敢于抗争、敢于追求的女性形象，它反映了一个平凡心灵的坦诚倾诉、呼号和责难，一个小写的人对成为一个大写的人的渴望、追求和憧憬！幸运的是，善良的姑娘最...
《简·爱》（Jane Eyre）是英国女作家夏洛蒂·勃朗特创作的长篇小说，是一部具有自传色彩的作品。作品讲述一位从小变成孤儿的英国女子在各种磨难中不断追求自由与尊严，坚持自我，最终获得幸福的故事。小说引人入胜地展示了男女主人公曲折起伏的爱情经历，...
《简•爱》采用第一人称叙事，以“我”的回忆录形式，讲述了简•爱坎坷的人生经历。这部作品中，作者成功地为我们塑造了一个勇敢自强，纯洁坦荡，自尊自爱，敢于抗争的女性形象。《简•爱》自1847年问世，至今已有一百七十多年了。这部小说丝毫没有被历史...
其实早在1877年，“吸引力法则”作为一个专业术语，就出现在俄罗斯帝国的神智学家海伦娜·布拉瓦茨基(Helena·Blavatsky，1831年8月12日～1891年5月8日)所写的《揭开伊西斯的面纱：古代神秘与现代科学神学的万能钥匙》一书中，但当时并没有引起太多人的注...
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《羊皮卷》世界上最伟大的励志丛书，它所蕴藏的力量改变了无数人的生活命运，包括撰写出风靡世界的《世界上最伟大的推销员》的本书编者奥格·曼狄诺。奥格·曼狄诺是当今世界上最能激发起读者阅读热情和自学精神的作家。他的18部作品被译成18种语言，销量超过3000万册。 他是世界上最具激励效应的畅销书作家，还是世界上最受追捧的演讲家之一。这位极具影响力的作家与您分享获得成功和财富的最大秘诀。更多精彩，可加Q1301951064、V信17640648809交流、学习，共同提高<...
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《小王子》是法国作家安托万·德·圣·埃克苏佩里于1942年写成的著名儿童文学短篇小说。本书的主人公是来自外星球的小王子。书中以一位飞行员作为故事叙述者，讲述了小王子从自己星球出发前往地球的过程中，所经历的各种历险。作者以小王子的孩子式的眼光，透视出成人的空虚、盲目，愚妄和死板教条，用浅显天真的语言写出了人类的孤独寂寞、没有根基随风流浪的命运。同时，也表达出作者对金钱关系的批判，对真善美的讴歌。
