学说相声面临的困难
本课程的授课老师为仵埂教授。 仵埂（原名仵晓华），男，陕西富平县人，硕士。现为西安音乐学院教授，基础部副主任。80年9月考入陕西师范大学中文系，1984年7月毕业，分配到西安音乐学院基础部任教。1989年9月进入西北大学中文系攻读文艺学专业，1992年获得硕士学位。1994年10月，到《各界导报》社工作（兼职），历任编辑、记者、《百姓周刊》主编。2001年9月离开报社。长期以来，致力于文艺理论研究和文学批评工作，并取得不菲的成绩。2003年12月，...
《困难我不怕》这套绘本是法国著名儿童文学作家米歇尔 皮格马尔的经典作品。专为3～6岁的孩子量身打造，这个年龄段的孩子充满好奇心，喜欢探索，但是往往注意不到生活中随处隐藏的危险。森林中的动物们也是如此，这套书动物故事精装绘本，旨在帮助孩子提高...
主播个人非常非常喜欢的一位相声大师，从很小的时候就听着这位大师的相声长大，特别是夜行记。 也不知道这次发会不会被下架(′▽`〃) （真的，有好多好听的经典相声也被下架了，能存活下来的保证你们没听过，不开心啦。喵的，发脾气了，上传都要缓缓，不然气死）
1998年林正刚加入思科系统公司，供职13年，先后任思科中国区副总裁、思科公司副总裁、思科中国总裁。统领销售、市场与整体运营管理，全面负责思科中国业务的发展，将思科成功带入中国，并走向辉煌。
疫情之下，企业现金流困难。无法按时按量发放工资核心团队，高绩效员工会是最后求职能力的人。先走的都是精英，那企业靠什么留住核心团队。融资难，业绩成长难，高薪资，高福利，股权分配。用来留住团队人才的这些手段真的有效吗？当所有的企业都在有期权分配，期权还有诱惑力吗？我来教你用心理学的角度了解人的核心需求。留住人才花钱只是一个低技术低能力的层次。真正优秀的企业留才都是低成本高情商懂人性。
每一集都有你意料之外的包袱，每一秒都是你不容错过的快乐时光。
相声大会 相声 相声小段等等
《谁是美国人——美国国民特性面临的挑战》是当代著名国际问题学者、哈佛大学教授塞缪尔·亨廷顿在美国“9·11”事件之后推出的重要著作，较之作者前一部著作《文明的冲突与世界秩序的重建》，本书将“文明的冲突”视角由国际转向国内，论述了美国国民特性...
相声有三大发源地：北京天桥、天津劝业场和南京夫子庙，一般认为于清咸丰、同治年间形成。是以说笑话或滑稽问答引起观众发笑的曲艺形式。它是由宋代的“像生”演变而来的。到了晚清年代，相声就形成了现代的特色和风格。主要用北京话讲，各地也有以当地方...
红壶相声社将近年来参加过央视春晚，各地方卫视春晚、以及各大喜剧综艺节目的相声演员们汇聚一堂，致力于为广大观众带来国内高水平的相声表演，力保内容及价格更加亲民，更贴近生活。 红壶相声社以郭阳郭亮，贾旭明，陈印泉侯振鹏领衔出演。每周三、周五1...
相声
单口相声是相声中的一种形式，一个人说称为单口相声，两个人为对口相声，三个人以上为群口相声。单口相声是在民间笑话基础上发展起来的一种民间艺术形式，它既有相声的特点也继承了民间笑话、故事、评书的艺术手法。它故事性强，情趣横生，因而在社会上也...
