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我发现了相声中的美

发现美的眼睛

世界美学大师罗丹曾说“美到处都有,对于我们的眼睛,不是缺少美,而是缺少发现。” 带着一双不再挑剔的眼睛和一颗宁静的心才能善于发现生活中的美。它就在我们身边,平凡而珍贵。让我们一起聆听世界的声音,用心去感悟,发现生活中的美。

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【相声】精品相声赏析(更新中)

513.4万
相声

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相声

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相声

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相声

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重新发现中医太美

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《发现绘本之美》

书香盒子诚邀您一起收听儿童绘本品读节目,发现绘本之美,体味世间美好,享受亲子时光~

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相声第二班2019相声集

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我在女团选秀说相声

包月穿书了,穿成了一本娱乐圈爽文炮灰,一句话下线的那种。作为一名白案厨师,包月不想进娱乐圈,只想回家做包子。然而一次意外,她阴差阳错进了女团节目,从而逐梦演艺圈。别的练习生为了梦想来到这个舞台,包月:叔叔姐介,我是街头卖宝子的宝曰,小姐...

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1500段新中国优秀相声作品集成大赏~相声可以这样美

本专辑整理汇集了自1949年至今,全国28个省区520多位相声演员、数百位作家创作、表演的1532余段作品录音。希望通过此次汇集工作,并以此专辑向70年来所有为新相声写作、表演付出辛勤努力的相声人致敬!特别声明:1、本专辑所有音频作品均已做加密暗记处理...

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中国传统相声|100集精选相声名段

搜:午夜怪谈,有更精彩节目!小时候咱们的娱乐项目比较少,那个时候打开收音机听相声就成了为数不多的快乐源泉,每天到了固定时间通过半导体能听上3、4段相声就感觉特别的满足,可是有的时候总害怕当天的几段相声有自己不爱听的段子,所以当时也别希望要是能点播自己喜欢的节目该多好。现在本专辑为您精选各位相声名家的经典名段,就是要为喜爱相声的朋友奉上一场听觉盛宴,让您一次听个够,每一段都是代表作,每一段都是经典中的经典。喜欢的朋友加微信PPT59288进聊天群哈

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美文l借我一双慧眼,发现美好

这么多篇,总有一篇打动你。你听过的文字都会潜移默化你的气质,让每一篇文字温暖你的生活。散文、诗歌、情书、毕淑敏、韩寒、仓央嘉措、....

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未发现的自我

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红壶相声社爆笑相声专辑

红壶相声社将近年来参加过央视春晚,各地方卫视春晚、以及各大喜剧综艺节目的相声演员们汇聚一堂,致力于为广大观众带来国内高水平的相声表演,力保内容及价格更加亲民,更贴近生活。 红壶相声社以郭阳郭亮,贾旭明,陈印泉侯振鹏领衔出演。每周三、周五1...

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传统相声(对口相声)

相声有三大发源地:北京天桥、天津劝业场和南京夫子庙,一般认为于清咸丰、同治年间形成。是以说笑话或滑稽问答引起观众发笑的曲艺形式。它是由宋代的“像生”演变而来的。到了晚清年代,相声就形成了现代的特色和风格。主要用北京话讲,各地也有以当地方...

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说相声

相声

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中国相声一百年

中国相声一百年,是由中央电视台第三套节目播出的12集戏剧/综艺类影视纪录节目。该节目使观众更加深层的了解相声的历史、发展、现状和人物故事。《中国相声一百年》拍摄历时12个月,该片以独特的视角、自然流畅的手法,结合珍贵的历史资料,为今天的观众真实地再现了百年相声历史,讲述了一门您从未真切了解过的传统而又年轻的艺术。叙述了相声从市井街头走向茶楼酒肆,登上剧场舞台,跻身广播影视的沧桑变迁,探讨代表中国民族文化的相声从地摊艺术到繁衍成长;从旧社会的风雨坎坷,到新中国的深入人心;从“文革”期间蒙受的厄运,到“粉碎四人帮”之后的复苏;从电视带来的“相声热”,到“成也电视,败也电视”的反思。观众不仅可以从该片中看到近百位相声名家、曲艺理论家、文艺界人士讲述他们对相声的理解、对相声的思考以及对相声未来的展望,还可以欣赏到包括相声大师万人迷20年代的唱片录音等许多难得一见的珍贵相声资料。附赠十二段精彩资料相声。第一集:相声的起源(附《学唱数来宝》李增瑞王谦祥表演)第二集:相声的成长(附《汾河湾》李金斗陈涌泉表演)第三集:相声的传承(附《学四省》张志强赵世忠表演)第四集:相声群星谱(附《福寿全》常贵田常宝华表演)第五集:相声的新生(附《相面》姜昆戴志诚表演)第六集:相声的春天(附《看红岩》李伯祥杜国芝表演)第七集:相声的磨难(附《口吐莲花》侯耀文石富宽表演)第八集:相声的重生(附《攀龙附凤》常贵田王佩元表演)第九集:相声的繁荣(附《节日游戏》侯耀文石富宽表演)第十集:相声的涉猎(附《真实的谎言》姜昆戴志诚全维润表演)第十一集:相声的困惑(附《有话坐下说》牛群冯巩表演)第十二集:相声的希望(附《真是乐死人》师胜杰唐杰忠表演)

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中国相声大全

中国相声有三大发源地:北京天桥、天津劝业场和南京夫子庙。相声艺术源于华北,流行于京津冀,普及于全国及海内外,始于明清,盛于当代。主要采用口头方式表演。表演形式有单口相声、对口相声、群口相声等,是扎根于民间、源于生活、又深受群众欢迎的曲艺表...

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夜引|生活中发现的自然美

【内容简介】马清影的首部作品,游荡于理想与现实的矛盾中,穿梭在城乡之间,试图从一个局外人的角度带着个人的偏见重新审视生活中的荒诞和人的困境。【作者简介】马清影

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夜引|生活中发现的自然美

【内容简介】马清影的首部作品,游荡于理想与现实的矛盾中,穿梭在城乡之间,试图从一个局外人的角度带着个人的偏见重新审视生活中的荒诞和人的困境。【作者简介】马清影

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相声名家(单口相声)

单口相声是相声中的一种形式,一个人说称为单口相声,两个人为对口相声,三个人以上为群口相声。单口相声是在民间笑话基础上发展起来的一种民间艺术形式,它既有相声的特点也继承了民间笑话、故事、评书的艺术手法。它故事性强,情趣横生,因而在社会上也...

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【相声】第四代(德字辈)相声前辈相声及相关资料

相声辈分 马三立、郭启儒是第五代;候宝林、刘宝瑞是第六代。相声行规,父亲不能收儿子为徒,所以马志明虽然一直跟马三立学艺,却不能拜师。后来候宝林把马志明收为代拉师弟,算在朱阔泉门下。后来候耀文又由李伯祥收为代拉师弟,算在赵宝琛门下。 于是马...

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自我发现与重塑

《自我发现与重塑》(哈佛商业评论管理必读)帮助管理者与创业者分析自己的优劣势,厘清自我提升的各个要素:如何将商业智慧运用到互联网生活、如何进行时间管理以提高效率、如何笑对困境以及如何掌握工作主动权等。 本系列是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹,堪称“管理思想的奥斯卡阵容”。彼得•德鲁克、迈克尔•波特、克莱顿•克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、罗伯特•卡普兰等全球管理巨匠,阐释500强企业成功背后的终极逻辑。 作者简介: 彼得•德鲁克(Peter Drucker,1909年—2005年),被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章,本书收录的《自我管理:你的职场上限究竟在哪里》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。 克莱顿•克里斯坦森(Clayton Christensen),哈佛商学院教授,“颠覆性创新”理念的首创者。代表作为《创新者的窘境》和《创新者的解答》。 罗伯特•奎恩(Robert E. Quinn),密歇根大学罗斯商学院组织与管理学教授。 罗伯特•卡普兰(Robert S. Kaplan),哈佛商学院管理学实践教授。 丹尼尔•戈尔曼(Daniel Goleman),领导力情商大师,著有《情商》。 斯图尔特•弗里德曼(Stewart D. Friedman),沃顿商学院的管理学实践教授。 舒曼特拉•高沙尔(Sumantra Ghoshal),英国高级管理研究院研究员,伦敦商学院战略学与国际管理学教授。 海克•布鲁赫(Heike Bruch),瑞士圣加仑大学领导艺术教授。 目录: 1 商业智慧:你要如何衡量你的人生(克莱顿•克里斯坦森) 将你最高超的商业智慧用到生活中去吧。每个人都应该问自己:我如何确保在职业生涯中感到快乐?我如何确保与配偶及家人的关系成为持续幸福的源泉?我如何能诚实正直地生活? 2 自我管理:你的职场上限究竟在哪里(彼得•德鲁克) 在知识经济时代,成功青睐那些了解自己的人,也就是那些了解自身优势、价值观以及如何表现最佳的人。决定你职场上限的其实只有你自己。 3 解放时间:谁背着猴子(小威廉•翁肯、唐纳德•沃斯) 管理者们应该最大限度地减少或消除受下属支配的时间,然后利用增加的时间更好地处理上司和组织下达的任务。然而,大多数管理者对此却全然不知。 4 面对困境:“复原力”的秘密(黛安娜•库图) 复原力强的人拥有三个明显特征:冷静接受眼前的事实;在艰难时期依然能找到生活意义;有惊人的临时应变能力,擅长利用手中的一切资源。 5 高效能工作:管理能量,而非时间(托尼•施瓦茨、凯瑟琳•麦卡锡) 人的时间是一种有限的资源,但人们的能量是可以重新获得的,组织可以帮助员工从身体上、情绪上和精神上获得复原能量。 6 注意力缺失:超负荷运转的大脑(爱德华•哈洛韦尔) 现代办公室生活的紧张忙碌,以及一种越来越常见的“注意力缺失症”,正在使一些沉着稳重的管理者沦为狂躁的平庸之辈。 7 全方位领导力:人生不是零和游戏(斯图尔特•弗里德曼) 传统观点将领导者的工作和生活对立起来,其实,采用适当的方法,我们可以很好地兼顾在工作、家庭、社区和个人4个方面扮演的角色,成为更出色的领导者并拥有更完美的人生。 8 职场行动力:重掌工作主动权(舒曼特拉•高沙尔、海克•布鲁赫) 通过理解我们能如何约束自己、采取有目的性的战略行动,我们就能够控制工作——而不是让工作控制我们。 9 本真领导力:价值观与本能的行动(罗伯特•奎因) 当你面临危机时,必须凭借自己最深层的价值观和本能来行动。在这种状态下,你本能地知道该如何行事,你会随机应变,表现最佳。 10 职业挑战:领导者自省7问(罗伯特•卡普兰) 在你职业发展的某个阶段,要弄清你的工作成效如何,最好的方法就是静下心来问自己几个问题;而且,知道该问哪些问题比获得答案更重要。 11 情绪领导力:自我发现与重塑 (丹尼尔•戈尔曼、理查德•博亚特兹、安妮•麦基) 新的研究结果表明,领导者拥有何种情绪发挥着重要作用,这一发现重新定义了领导者首先应该做,也是可以做到最好的事情。

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