员工自我工作评书

转发-点赞-评论-联系主播领取单元合伙人资料一套--- 504072582 ----刘老师单元合伙解决企业发展10大问题 1、让员工不要工资、还主动干、自驱动 2、让员工零风险零成本内部创业当老板 3、设计科学合理的分钱机制、再一起赚钱 4、设计连锁行业店长、技术和销售机制 5、设计商贸行业销售、物流、门店机制 6、设计制造业技术、生产、销售体系机制 7、设计服务行业技术人员、服务人员的机制 8、设计项...

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自我管理与工作效能提升|领导力

这是一门自我管理与工作效能提升的实战课程。本课程详解高效能人士的工作的框架体系与高效能人士工作的7个习惯(积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、发展创新),通过学习让学员掌握高效能人士的管理方法和工具，提升工作绩效和水...

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这样工作最出色|卓越员工训练手册

【内容简介】创造利润是每一个企业的原始推动力，有利可图是一个企业运营的意义和目的。对于在企业工作的员工来说，劳动是谋生的手段，只有通过劳动为企业创造价值，企业能够赢利，员工才能获取报酬，才能有稳定的生活保障。因此，现代企业在聘用员工的时...

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中国共产党发展党员工作细则

中国共产党发展党员工作细则来源：党建网播音：袁中录

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工作中的自我营销心理学（停更）

此专辑已停更，后续更新请关注政哥说职场此专辑已停更，后续更新请关注政哥说职场不管一个人的实力究竟多么强大，但我们不得不承认这样一个事实，那便是“物竞天择，适者生存”。又或者说，对于职场环境下的人们而言，不是说你个人能力最强就最厉害，而最厉害的往往属于最适应的那个人。本节目结合心理学领域的各种知识，与政哥本人十余年职业经验相结合，透过每一位找政哥咨询的职场案例，带你认清职场的生存真面目。政哥的讲述平和而真诚，实在而引人深思，帮助你深度探寻自我，了解困住自我发展的各...

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新生代员工的自我激励与培养

本课程起源前段时间的一个课程需求《新生代员工的激励与培养》，不仅仅是管理者需要学习的课程，如果要到达更好的效果，应该双方都需要学习，拥有更多的理解，支持，配合，管理者和员工的合作就会更加的畅通，所以管理篇和员工篇一个都不能少，一个80、90、00后的新生代员工希望跟随怎样的领导，成为一个值得深思的话题？而领导具备哪些能力可以影响或者吸引新生代员工愿意被“管理”？带着这样的疑问，邀请大家来收听我对这个内容的分...

《中国共产主义发展团员工作细则》来源：共青团中央

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效率至上 | 优秀员工必备的工作理念

本书从树立效率意识、设立工作目标、制订工作计划、合理利用时间、提高执行力等十个方面层层深入，向您详细传授效率之道，以便帮助您在工作岗位上发挥自己的水平与能力。书中提供的丰富案例、技巧，具有极强的启发性、操作性和实用性。提高效率对每一位员...