情商教育评书
书名：情商教育法 作者：（日）七田真 出版社：化学工业出版社 本人的录音音频仅供个人学习记录使用。如您需学习本书内容，请购买正版书籍。 培养孩子任重道远，从孩子出生伊始，就得开始爱的教育。如何去赞美，如何去责备，如何去忍耐，如何去培养孩子的梦想，从而让孩子成为一个高情商的人。
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一边带娃，一边朗读，献给和孩子一起成长的父母们。
凤凰卫视主持人 陈晓楠清华大学教授，曾五次获普利策奖提名 李米勒摇篮网CEO 杨国悠贝亲子图书馆创始人 林丹魔书堡亲子阅读创始人 付丽萍美国密苏里大学计算机系主任 许东北京大学哲学系副教授 程乐松今日头条，腾讯儿童，摇篮网，爱早教，沪江等媒体联合推荐！
用优秀的情商教育故事，给宝宝的成长加分！
情商决定人一生成就的80%，幼儿时期是情商发展的关键期；波哥日记之情商教育主要针对学龄前孩子，从情绪的自我认知、情绪的表达、自我激励、移情以及人际关系的处理五大方面，通过展现睿智的波哥、可爱的丽丽和憨厚的威宝三个小伙伴日常的小故事，不用说教，让孩子在不知不觉中听故事学情商。建议让孩子反复听，起到润物细无声的效果。
关于儿童情商教育的绘本故事～
父母必听的亲子情商课
情商决定人一生成就的80%，幼儿时期是情商发展的关键期；波哥日记之情商教育主要针对学龄前孩子，从情绪的自我认知、情绪的表达、自我激励、移情以及人际关系的处理五大方面，通过展现睿智的波哥、可爱的丽丽和憨厚的威宝三个小伙伴日常的小故事，不用说教，让孩子在不知不觉中听故事学情商。建议让孩子反复听，起到润物细无声的效果。第一季推出后收到不少家长喜欢，很受鼓励，谢谢大家支持，我们会加油的，继续为大家丰富内容。
节目主题:评书主播介绍:陈洁先生，营口评书民间艺人主播寄语:给评书艺人展示的平台更新频率:不定期更新，闪电速度
儿童情商与安全教育故事
智商研究经历了近百年的历史，研究者人数众多，情绪智力却不一样,这是一个全新的概念。目前为止，没有人能准确地说明情绪智力对个体之间的差异会产生多大的影响。不过有研究数据表明，情绪智力的影响很大，有时甚至大于智商的影响。
儿童情商教育系列·好性格养成 每日更新 很喜欢这个系列的绘本故事 我记得第一次给孩子读的时候 他很认真的思考自己有没有忘记还给小朋友玩具 是培养孩子好性格的一套绘本故事， 在阅读中培养孩子的情商，培养孩子认识和判断事物的能力，增强孩子的自控能力。 每一个小故事都值得我们在育儿的道路上深思和推敲。
情商太低，聊天只会问候怎么办？情商低是不可能赚到钱的，所有白手起家的有钱人情商都很高。 人类有一种特性，就是情绪传染。能获得成功的人情绪都极其稳定。只有掌控了自己的情绪，才能影响别人的情绪。本书旨在教会你“如何提高自己的情商”，“如何在职...
世界经典绘本，高情商小故事，让孩子在故事中懂得为人处世的道理，每晚更新，伴孩子入睡。
人有三商：智商、情商和财商，智商决定学习能力，情商决定人际关系，财商决定你对财富的把控能力。拥有财商才能真正帮你财务自由！联系永超老师，协助你财务自由！加18535984480，注明喜马拉雅【学习】美国心理学家认为：在人的成功的诸多主观上的因素里面，智商（IQ）因素大约占20%，而情商（EQ）则占80%左右。情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生...
《情商》是指情绪智力，是一个人在认识、理解、管理自己情绪的基础上，有效地与他人进行交流、建立关系的能力。情商高的人能够更好地处理压力，控制情绪，更深刻地理解他人情感，从而更有效地解决问题和冲突。与智商相比，情商在人际关系、领导力和情感健...
日常生活中谁没有二三烦恼，它们大多与情商有关：为什么她嫁得比我好，赢在了爱情起跑线？如何处理尴尬的办公室恋情？怎样面对上级的批评？老板交代了一项“无法完成”的任务怎么办？把话说周全的技巧有吗？八面玲珑的他，为什么输给了一根筋的他？如何克服拖延症和选择障碍症两大“绝症”？女人怎样才能挣到钱？为何聪明女人总能遇到肯拉自己一把的男人……通过对生活细致入微的观察，李筱懿把这些年来常用的情商知识点和管理学概念，变成通俗易懂、能让人举一反三的故事与读者分享。她用严谨的情商硬知识，将故事如剥洋葱般层层解读，使读者迅速掌握要点，转换成自己的知识体系，从而轻松应对生活、情感与职场中遇到的种种难题。这本书有知识性、有趣味性，更有实用性。是一本为都市男女量身打造的情商修炼指南。
情商（EQ）是相对于智商（QI）提出的概念，是一个人管理自我情绪以及管理他人情绪的能力。以往认为一个人能否在一生中取得成就，智商是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，其作用甚至超过智力水平。很多高智商的人虽然个人能力很优秀，但却不受领导重视，就是因为其情商不高所致。本书作者认为，情商包括五个方面的能力：1、了解自身情绪:能够意识到自身的情绪，也知道自己对该情绪的看法。如...
