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中国出名的相声团队

东京审判中国团队

第二次世界大战结束后,在日本东京进行了历时两年零六个月的“世纪大审判”。来自同盟国11国的法官组成远东靠前军事法庭,对日本A级战犯进行了清算战争罪行的审判。《东京审判中国团队》主要刻画东京审判中国代表团的17位成员,聚焦人物英雄事迹,突出审判...

611.8万
中国传统相声展

       相声起源于北京,流行于全国各地。一般认为于清咸丰、同治年间形成。它是一种历史悠久、流传较广,有深厚群众基础的曲艺表演形式。用北京话讲,现各地也有以当地方言说讲的“方言相声”。在相声形成过程中广泛吸取口技、说书等艺术之长,寓庄于谐,以讽刺笑料表现真善美,以引人发笑为艺术特点,以“说、学、逗、唱”为主要艺术手段。表演形式有单口、对口、群口三种。        传统相声是我国民间文艺宝库的重要组成部分。据不完全统计,至今约有存目六百多段,记录保存下来的不下三...

2479.4万
中国传统相声1

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中国传统相声2

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中国著名相声演员

介绍演员生平,偶尔听一段代表作,天津是曲艺之乡,作为一名从小就听了好几番《每日相声》的天津娃娃,说的到与不到,请多包涵!

841.3万
【相声】中国传统相声系列剧(全集)

剧情简介 相声这门笑的艺术形成百余年,人们喜闻乐见。传统篇目数百段,许多脍炙人口。取其精华经过再创作搬上银屏,能让人熟悉又新鲜。它不是相声表演的录像,也不是曾经有过的相声TV,又不是舞台上的小品,还不是常见的电视片,它是--相声电视剧。宣扬...

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中国传统单口相声

中国相声有三大发源地:北京天桥、天津劝业场和南京夫子庙。相声艺术源于华北,流行于京津冀,普及于全国及海内外,始于明清,盛于当代。主要采用口头方式表演。表演形式有单口相声、对口相声、群口相声等,是扎根于民间、源于生活、又深受群众欢迎的曲艺表...

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中国传统相声合集

汇集中国相声30年左右的优秀相声作品高清音质合集

5748.8万
中国传统相声名段

     相声作为一种为广大人民群众喜闻乐见的艺术形式,追溯起来已有一百多年的历史了。从清道光年间与咸丰年间开始,在民间艺术的滋养下,相声艺术逐渐成熟。相声的表现形式多样,包括“垫话”.单口相声.对口相声,“群活”、开场小唱等。若按时期划...

59142.3万
中国传统相声锦集

传统相声大都在半个世纪前创作产生。夸张的人或事均为那个时代的产物。

120522.9万
中国传统相声(2008年)

主讲:把酒先生 ------斯塾讲座之《中国传统相声》的合集

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中国传统相声大全

“相声演员和爱好者的手册,品味相声艺术的经典读本”相声艺术自清末流传至今,历传十余代弟子,人才辈出。传统相声以积累丰富著称,其中颇多相声名家的精彩之作。本次作家出版社修订版《中国传统相声大全》,是多年来对传统相声搜集、采录而成的专汇,内...

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中国传统相声集锦

中国传统相声集锦

313.7万
中国传统相声集锦

雅俗共赏,传统相声汇聚。让你一饱耳福!

10374.7万
中国传统相声大全

中国传统相声大全(四大本),段段经典,值得收藏。

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曾仕强教授讲中国式团队

在本次课程中,曾仕强教授抓住了中国人的人性特点,融合了中国的传统文化,辩证结合,融会贯通,找出了一条适合中国人的团队管理之道。他从领导、干部和员工三个层面出发,阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。

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中国新派相声精选集

相声,古作像生,原指摹拟别人的言行,后发展成为象声。象声又称隔壁象声。相声起源于华北地区的民间说唱曲艺,在明朝即已盛行。经清朝时期的发展直至民国初年,象声逐渐从一个人摹拟口技发展成为单口笑话,名称也就随之转变为相声。一种类型的单口相声,...

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中国相声小品大全集

22127.7万
那些好听但叫不出名字的BGM

那些好听的歌也可以向我说,我会给大家播放

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耶格中国精英讲师团队

(耶格中国)(红点)耶格云课堂【每周一节】一所没有围墙的大学,一个百万富翁的联合企业,一个企业家的摇篮,一个生意学校,制定一个2-5年的计划并帮助你实现它,最重要的是让你正确思考: 做正确的事,成为正直的人!                ...

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中国传统相声名段精选

56547.2万
中国相声大全——高英培

1363.8万
我真没想出名啊(暂停更新)

穿越之后,就想忽悠点投资,然后回老家开个小饭馆混吃等死,却没想到尽然出名了!大师?影帝?娱乐王国?什么情况?我真不想成名啊!播讲:无刃之刚,播音小白一枚,无偿播音,未能联系到作者,如有版权问题,请留言联系改之!

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中国式团队(曾仕强原声版)

       只有了解中国人,才能管好中国人。只有以中国传统文化为背景,以中国人的人情世故为出发点,充分考虑中国人的优缺点,才能构建和谐、和乐、合理、合适的高效能团队。      在本次微课中,曾仕强教授抓住了中国人的人性特点,融合了中国的传统文化,辩证结合,融会贯通,找出了一条适合中国人的团队管理之道。他从领导、干部和员工三个层面出发,阐述如何处理对上、对下、对平级的复杂关系。...

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