说相声李菁个人资料
这版康熙私访是由青年演员李菁自2007年10月至2008年4月在京南的宣南书馆演说，期间包括《康熙私访》之《月明楼》《锁仙屯》《五龙捧圣》全二十一回。还有其中因为李菁因为事务比较多也由祝兆良代书(其中9、11、12回为代讲)《康熙私访》是传统竹板书作品，当初老艺人英来鹏与连、贾二位先生合作，将其改编为传统评书。与八大棍儿《月明楼》不同，评书《康熙私访》是由几段中篇书构成的，除了《月明楼》，还有《锁仙屯》、《五龙捧圣》等精彩章回。
一部笼罩在“伪装”下的抗战史诗一场发生在上海滩的谍战大戏电视剧《伪装者》同名作品李菁全新独家评书伪装谁更给力？还看明家姐弟！
相声辈分 马三立、郭启儒是第五代；候宝林、刘宝瑞是第六代。相声行规，父亲不能收儿子为徒，所以马志明虽然一直跟马三立学艺，却不能拜师。后来候宝林把马志明收为代拉师弟，算在朱阔泉门下。后来候耀文又由李伯祥收为代拉师弟，算在赵宝琛门下。 于是马...
进入明星频道，收听更多明星、爱豆私人电台，解锁海量粉丝福利！2020年，喜马拉雅与中国顶级文化指向标《三联生活周刊》，联合打造一款由知名记者李菁主持的深度文化访谈节目。她将以女性独有的敏锐眼光和丰富感受力，挖掘二十位各位领域顶尖大师的独特风格，给年轻人提供精神上的引导和启示。 专辑大纲对话严歌苓(上）：美国人是如何培养作家的对话严歌苓（下）：保持每天写作5小时的创作秘密对话李玫瑾（上）：如何面对人生中的焦虑和恐惧对话李玫瑾（中）：婚姻中最容易忽视的“陷阱”对话李玫瑾（下）：亲子关系最重要的一课是什么对话赵文瑄（上）：会撒娇的男人最好命 对话赵文瑄（中）：长得好看的人，物欲都不会很强对话赵文瑄（下）：我的戏路就是“百无禁忌”对话吴蛮（上）：得格莱美奖的中国琵琶“女神”对话吴蛮（中）：做父母如何找到孩子真正的天赋对话吴蛮（下）：如何找到世界音乐里琵琶的位置？对话巫鸿（上）：年轻人如何寻找一条自我认同的路？对话巫鸿（中）：八十年代的中国艺术家在美国对话巫鸿（下）：我不同意将东西方对立对话陈其钢（上）：我的“优越感”来自我的家庭对话陈其钢（中）：艺术没有绝对的真理对话陈其钢（下）：奥运让我认清了自己的短板对话张昊辰（上）：每个琴童的成长模式都不可复制对话张昊辰（中）：世界顶尖音乐院校里的中国学生对话张昊辰（下）：音乐家应该是世界公民对话林怀民（上）：从云门退休，并不是离开舞蹈对话林怀民（下）：我在编舞时其实“目中无人”对话徐冰（上）：愚昧是我的养料对话徐冰（中）：如何在有限空间中把艺术推向极致？对话徐冰（下）：什么是艺术家的终极目标？
王世臣，男，相声演员，艺名“ 小迷糊 ”，北京人。10岁时拜著名相声艺人 陈雨亭 为师，后又从师 张杰尧 ，活跃于北京“启明”、济南“晨光”及天津各相声场所。1951年与 谭凤元 等组建“北京实验曲艺团”并任团长。其后成为北京曲艺团主要演员之一，长期...
相声
侯耀文（1948年-2007年），中国著名相声作家、表演艺术家、 国家一级演员。自幼受其父 侯宝林的熏陶，1960年登台，有四十七年的艺龄。他生前任 中国曲艺家协会理事、 中国铁路文工团总团副团长、说唱团团长，主管曲艺说唱业务。 侯耀文先生的表演...
郭荣启 别名：郭荣起 出生地：天津市 出生日期：1917年3月6日 ...
马季，原名马树槐，1934年8月2日出生于天津市宝坻区，相声表演艺术家、相声大师。1956年，马季进入中国广播说唱团，师从侯宝林先生。1965年后，马季正式成为中国相声演员。80年代，马季把相声搬上以春晚为标志的晚会舞台，1983年被委认为第一届春晚总策划...
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所有文本来源于互联网以及各大平台的文本，有传统单囗也有前辈相声大师的经典之作，我可能说的不好请多包涵。
本人从事职业相声表演13年，虽无甚名气，却尚有一些浅薄经验，感恩这些年相声之予我一技傍身，养家糊口，遂愿回馈相声，将这些年学习之经验分享给大家，希望爱好相声的观众学会品鉴，对致力于学习相声表演的业余爱好者能有所帮助，咱们共同探讨，一起进步。
给大家找了一些《什么电台》孔老师和王老师创作的部分相声音频，因为都是学校晚会现场录音，质量参差不齐，不是专业演员，听个乐得了。
曾经年少，凭借无知和无畏，上台表演相声，还自我感觉良好，如今看来，只是我的一些青春回忆，回忆的不单单是上台表演，而是结交了一群和我一样爱相声的朋友们，把曾经的录音上传出来，就是为了怀念一下我的那些朋友和那段美好的时光！
段子刘表演的相声，来自现场，原汁原味。本专辑每周更新，主要内容为段子刘在剧场表演的单口、对口、群口相声。说书人段子刘，相声、评书演员，常年在北京剧场、茶园演出，常驻演出地点：火家瓦社茶馆，演出时间为周一（评书）、周六（相声）。
本专辑根据企业人力资源管理的具体工作过程，从人力资源管理方针、如何确定招聘原则，如何编制和审查应聘表，如何接待应聘者（特别是高效率预选），我们特有的一种参观实习制度等；对于上岗前、上岗中的员工持续学习培训方法和具体教程；如采用录音教程+学习笔记的方法，可以强化培训效果，并能从学习态度上，预判员工的稳定性和离职倾向、忠诚度。在处理员工离职、稳定、调岗、意外离职处理等问题。如发生高级职员突然离职，如何应对、善后；员工升职以后如何尽快适应岗位，学会“带兵”、学会...
塞斯的序言主要告诉我们，“如果你的健康情形不佳，你可以设法补救。不满意自己的人际关系？你可以改善。穷困？你可以令自己置身于富足的环境中。……我写这本书的目的，是要帮助你们每个人解决自己个人所面临的困难。我希望能借此告诉你们：你们个人的实...
