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说评书团队起个啥名

假装说评书

完全是兴趣,试着录着玩儿,没学过评书,只是喜欢,所以只能假装说评书,全是单集的,互相不关联,不定时更新,感谢大家关注收听。

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聊聊评书 评书老匠聊评书

节目主题:评书主播介绍:陈洁先生,营口评书民间艺人主播寄语:给评书艺人展示的平台更新频率:不定期更新,闪电速度

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船长说评书

腹有诗书气自华的人,无论在哪,都会发光。公益讲堂也好,直播间也罢,变的,是内容输出的形式。不变的,是人格魅力。

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说书人|历代名家评书大赏

欢迎欣赏民间评书艺术家的倾情演绎!

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名家评书小段

评书大师说的小段书 短小精悍

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无常令II搞笑&逗逼灵异剧&浮屠团队演播|新评书

卧槽,老子竟然当上了黑无常!!!!当某天醒来被一个自称见习白无常美女,踩在脚下,你还在犹豫什么,成为她的搭档,做一个黑无常吧。哈哈,十殿阎王都是老古怪,牛头马面原来都挺帅,五方鬼帝惹不起,地藏原来是个小可爱。。。。。。

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三国演义丨田雨泽评书丨四大名著评书|经典历史新评书

《三国演义》是元末明初小说家罗贯中根据陈寿《三国志》创作而成的长篇章回体历史演义小说,与《西游记》《水浒传》《红楼梦》并称为中国古典四大名著。《三国演义》是罗贯中在有关三国故事的宋元话本、戏曲和轶事传闻的基础上,依据晋代陈寿所著的《三国...

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三国演义丨免费新评书丨四大名著评书|经典历史新评书

1022.1万
王玥波评书 聊斋之神女 | 北京评书大会 | 名著新评书免费评书

《神女》是清代小说家蒲松龄创作的文言短篇小说。小说通过神女的形象,探讨了人类与神仙之间的关系,同时也表达了作者对于爱情和婚姻的理解和思考。《神女》以其独特的魅力和深刻的内涵,成为了中国古典小说中的经典之作,深受读者喜爱。该评书为王玥波老...

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【新评书】昊儒评书|水浒传(昊儒古典文学名著系列评书)

中国古典四大名著之一,原作,元末明初小说家施耐庵,由单田芳先生记名弟子昊儒改编并倾情演播。本书描写的是,北宋末年,宋江、吴用等一百零八条好汉,因为种种不同的原因,被逼无奈,聚义梁山泊,与官府作对的故事,后来,成了朝廷的心头大患,可是,就...

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评书《趣说封神》

学讲长篇评书封神演义,向老先生们致敬!

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北京评书说聊斋

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我在三国说评书

穿越东汉末年,跟在师父身边继承了千篇小说的姚珞为了生存,决定还是干回老本行。身在济南城还有个曹老板,那必然束发换衣,伪声说书抱大腿。“只听咱济南相大喝一声,你贪赃枉法残害乡里,还想求活?砍你十个头也不为过!说罢他亲自提刀当场斩了十来贪官...

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名家中短篇评书

名家中短篇评书集成。    评书,又称说书、讲书,广东粤语等地区俗称讲古,古代称为说话,是一种古老的中国传统口头讲说表演艺术形式,在宋代开始流行。各地的说书人以自己的母语对人说着不同的故事,因此也是方言文化的一部分。    清末民初时,评书...

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名家名段——绝版评书

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带团队

如何让你的团队主动出击、战无不胜?如何让自己成为卓越的团队领导者?如何让别人心甘情愿追随你?管理专家带你一起成就卓越领导力!目标、制度、激励、沟通、执行力、凝聚力、领导力、创新力……林本冬老师精彩分享本声音内容节选自林本冬老师实战书籍《...

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团队之美

一个优秀的软件开发团队面临一个棘手的问题,在这样的团队中工作是一种什么情形呢?如何才能打造一个富有战斗力的团队?一组不能融洽相处的人也能够开发出好的软件吗?当项目关系重大、进度又很紧张的时候,团队领导如何让每个人都能符合既定的要求和日程...

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叁俗说历史/新评书

叁俗说历史,是叁俗真人的一档散打评书,专门挖掘历史上鲜为人知的趣味小故事,或有史料实据,或为齐东野语,假作真时真亦假,聊做谈资,博君一笑而已。

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名家经典|评书演播

名家经典评书演播回顾传承经典评书文化,名家经典评书演播。汇集相声评书演播,名家经典作品直播间回顾欣赏! 大家好,我是卡车司机。欢迎收听关注喜马拉雅卡车司机学评书!用我的声音寻找喜马拉雅有缘人! 每天直播名家经典评书作品,与您相聚卡车司机学...

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儒林外史|新评书|名著小说|臧汝德

臧汝德,青年评书相声演员。著名相声表演艺术家、中国相声八大家之一,杨振华先生入室弟子;演播艺术家艾宝良先生入室弟子;著名评书表演艺术家石连君先生入室弟子。2018年入选国家艺术基金项目“北京评书表演艺术人才培养”项目。《儒林外史》代表着中国...

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团队管理:激活团队六项策略

公司决定开辟新市场,需要组建新团队,如何设计?为什么OD的工作里,组织设计好做,团队激活难做?为什为什么相同岗位,创造的财富和价值不一样?为什么个人业绩达标、团队业绩打漂?为什么团队之间不能有效的配合?为什么团队缺乏凝聚力和高昂士气?组织...

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先学说话,再带团队

今天,在事事讲效率、讲结果的大环境下,“高效沟通”成了每个职场人的必修课。管理者在工作中的不当言辞很可能导致糟糕的结果。管理者,有必要掌握“说话的艺术”,针对不同的下属,使用不同的话语、不同的方式表达,达成高绩效的同时,促进下属成长。本...

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不懂说话,怎么带团队

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团队教育

625.2万
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