相声曲艺联盟
这是一群在茶馆里说相声的年轻人，他们是保定土生土长的演员，他们能带给您原汁原味的保定文化精髓。2013年起，在保定老马号书场开场至今，每周六晚7:30分都有一场“相声大会”。2016年2月份正式并入保定市群众艺术馆，并更名为保定群星青年艺...
曲艺是中国说唱艺术的总称，是由民间口头文学和歌唱艺术经过长期发展演变形成的一种大众喜闻乐见的艺术形式。山东快书、京韵大鼓、北京琴书都是国家级非物质文化遗产。本专辑是北京周末相声俱乐部成立15周年之时，由老中青崔琦、宋德全、杨菲等人联袂演出...
再现网络、手机短信、以及生活中流传的健康有趣的笑话。日常生活中的经典爆笑段子、搞笑包袱、娱乐新梗.......让您捧腹大笑的都在这里，应有尽有！点击开启欢乐的一天，让您的生活不再无聊，充满笑声~！一起来开心一刻！
台北曲艺团，坚持说唱应正统传承，创新发扬而不跳脱规范，在深厚的传统基础下,勇于创新，重视基本功之养成，因此不断推出结合时事的新作。除了相声以外，同时推出许多中国特有的说唱艺术，如双簧、评书、数来宝、快书、京韵大鼓、梅花大鼓、西河大鼓、单弦、太平歌词等，并多次推动两岸相声艺术交流演出。团长叶怡均为台湾中生代相声主力演员及编导，她在相声界被冠以“常怡君”外号的叶怡均，是台湾首位女性相声表演者，在国际间被誉为“廿世纪最有影响力的女相声演员”，叶怡均说:相声千锤百炼的结...
LinkedIn领英创始人，解读“PayPal黑帮”改变硅谷格局的真正原因，揭秘正在席卷全球的人才大变革！主播微信号：36499579
如果2023 年是AI 元年，那么此刻这个阶段，放在《海贼王》里，路飞还没有自己的船，放在《水浒传》里，宋江还没上梁山，放到《西游记》里，唐僧还没告别长安，踏上西行的路。谷歌CEO施密特曾经说过，“如果有人在火箭上提供了一个位置，不要考虑位置好坏，...
重磅好礼来袭，各位纲粉请注意！专辑播放破1000万，专辑评论区随机抽取3位用户送出会员季卡1张！专辑播放破3000万，专辑评论区随机抽取3位用户送出德云男团签名照1张！快快在评论区留下你的走心评论吧！老郭大动作来啦！时隔四年，德云社再度举办狂欢纲丝...
曲艺、民间口述、故事。
曲艺是中华民族各种“说唱艺术”的统称，它是由民间口头文学和歌唱艺术经过长期发展演变形成的一种独特的艺术形式。据不完全统计，至今活在中国民间的各族曲艺曲种约有400个左右。
《庄市联盟》是一部连载原创科幻黑色幽默微广播剧。庄市联盟是一个神秘组织，坐落宁波庄市，专门负责调查超越常人认知的超自然类案件。《庄市联盟》是1047NICE FM出品的原创微广播剧，未经作者允许，不得转载。
和平宁静的素龙谷是草食恐龙的家园，可是各个族群之间总是小摩擦不断。，某一天，可怕的掠食者蛇发女怪龙突然闯入素龙谷，大开杀戒。弱小的恐龙们不得不放下成见，团结一致，组成联盟对抗侵略者！他们能成功吗？
大家好，我是阿里巴巴淘小铺的创业导师多多，多多联盟的创始人，也是枫叶联盟的合伙人。我在淘小铺的创业巅峰等着你
超大型的探案故事来了。恐怖的联盟出现了。他们究竟有什么阴谋？一起起案件的真相又是什么呢？为什么所有的按键都指向斑马经理和雪鸮二人？究竟幕后的黑手是谁呢？猴子警长等人能否度过这次能源危机？永恒方舟的地头却被白虎大帝抢走了。他们借助着复印版...
主播个人非常非常喜欢的一位相声大师，从很小的时候就听着这位大师的相声长大，特别是夜行记。 也不知道这次发会不会被下架(′▽`〃) （真的，有好多好听的经典相声也被下架了，能存活下来的保证你们没听过，不开心啦。喵的，发脾气了，上传都要缓缓，不然气死）
用英雄的台词，讲述不一样的故事
搞笑幽默可以减轻紧张情绪、缓解压力，让人暂时忘记烦恼。同时，它也是一种社交工具，可以缩短人与人之间的距离，帮助我们更好地沟通和交流。此外，幽默还可以增强人们的自信心和自尊心，让我们更加自信地面对生活的挑战。总之，幽默是一种非常有益的品质...
在大家心目中，恐龙也许是最强大的，但是你有想过，如果童话故事中也有他们的身影，会多精彩吗？这个专辑就是我自己编的一个童话恐龙故事，望大家多多收听
悉尼·芬克斯坦，达特茅斯大学塔克商学院优选领导战略研究中心主任，优选□具影响力50大商业思想家。 悉尼·芬克斯坦不仅在大学从事教学工作，还为波音公司、麦肯锡咨询公司、瑞士银行、德勤会计师事务所等靠前知名公司及优选不错行政人员提供人才发展、企业治理以及发展策略上的咨询和讲授活动，同时还开展各种行政培训工作。著有《成功人士的七大陷阱》（Why Smart Executives Fail）、《避开错误决策的4个陷阱》（Think Again）等。 内容简介 流动的人才，不变的联盟 悉尼·芬克斯经过多年的研究，发现了一群特殊的管理者，他把他们称之为“不错老板”。不错老板们来自不同的行业，有不同的教育背景和性格特点，但他们都有一个共同点：善于用独特的方式吸引和培养人才。 值得注意的是，就算人才离开了自己的不错老板，他们也深受其影响。他们仍然可以从不错老板那里得到帮助和指导，因为他们是不错老板的人才联盟中的一员。而不错老板，也能从这些人才的身上获取合作、投资等机会。无论对于老板还是人才而言，“这是一个双赢、互惠的买卖”。 在本书中，芬克斯坦不仅剖析了很好管理的领导艺术，还重新定义了雇佣关系，让我们可以用全新的视角来看待人才的流动。
