自定义美好
克莱因的蓝 莫奈的灰 这种极致的颜色 像极了你曾经对我的喜欢 温柔又纯粹
最强悍的人生不是无忧无惧而是在伤过、痛过、迷茫过、失去过后，还能敞开怀抱迎接这个世界所有的敌对和善意...
有很多时候，不想让亲人担心有很多话，没办法和朋友倾诉你需要一个属于自己的空间也许，这里正合适
专辑简介：学习Android自定义控件的三种方式，详细案例分析。本课程包含Android自定义控件理论基础知识及实战的各个知识点，听完本课程，能够自己编写自定义控件。
这是一本最终需要你自己寻找答案的书。·每个人都想主宰自己的命运，就像喊出“我命由我不由天”的哪吒，可是遇到问题时，我们是否有办法来应对呢？当我们身荐更为多元的角色，在多重任务间切换时，往往会遇到各种场景下的冲突。矛盾带来的纠结、焦虑和不安让我们左冲右突，可是我们越急于得到答案，积累的问题却越多。·不管我们如何向外求，问题都无法从根本解决，因为只有向内求，才能找到问题的症结所在。本书运用先进的教练理念，结合大量成功案例，提炼出了有效的问题和工具，帮你认识自我、接纳自我、发现内心渴望、激发内在动力，从而让你摆脱困境，走出身心俱疲的泥淖，掌握工作于生活，从容定义属于你的人生。·成长也是一种美好！做自己的教练，过不将就的人生！
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书作者基于多个甲乙方的不同项目实践案例，并结合公认的the newest项目管理实践方法论，总结出基于组织情境的敏捷受控项目管理方法，即每个个性组织针对一个个独特的项目特征，如何自定...
谷歌人才和团队管理的核心法则
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欢迎你走进NO1学院，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。勇一老师，欢迎学习交流:87699499 谷歌何以网罗到世界上优秀的人才为其工作？ 为什么在谷歌人力管理中，招聘是头等重要的大事？ 谷歌如何培养人才，留住人才，大限度地发掘人的创造力？ 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工？ 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作？ 谷歌如何赶超苹果、微软等公司，成为世界人才心目中的较好雇主？ 在《重新定义团队...
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如果我们一直原地踏步，就不会到达理想的彼岸。记住这一点很重要。---------《领导的艺术》
为孩子做一回“上帝视角”：传统学习如何面对转型升级的挑战？父母如何理解教育改革进程？在学校、家庭如何创造适合“未来”的环境和氛围？这里有非常具体和系统的指导方法！
书籍信息:本书从家庭治疗的角度出发，以图文结合的方式让我们在亲近的关系中，亲近而不卷入、独立而不疏远。内容重点:本书包含三部分：一是我们如何处理好与原生家庭的“爱恨情仇”，不被原生家庭定义；二是如何拥有和维持一段高质量的亲密关系，不被爱情...
卸下平日里的忙碌与疲惫，倾听生活和内心真实的声音，希望这些小文和我的朗读，能够像大自然的清新空气，滋养些许你的心灵，让她更加从容恬然和愉悦……无论如何，生命本就是一场美好的旅行，也是一场修行（修正行为）所以，共同来见证—— 遇见更美好的自己
美丽不是一件小事，美丽是让所有人都见证你将自己的美好活了出来的大事。
9天吸引美好冥想|体会美好|拥有美好大家好，我是墨心欢迎来到墨心疗愈：9天吸引美好冥想通过这个专辑的练习将会帮助我们体会美好，拥有美好给自己一个内在微笑，嘴角上扬，聆听每一个器官，每一个器官都在跟你诉说什么。每天可以给自己一些时间选择舒适的...
