自定义修仙

最强悍的人生不是无忧无惧而是在伤过、痛过、迷茫过、失去过后,还能敞开怀抱迎接这个世界所有的敌对和善意...


有很多时候,不想让亲人担心有很多话,没办法和朋友倾诉你需要一个属于自己的空间也许,这里正合适

专辑简介:学习Android自定义控件的三种方式,详细案例分析。本课程包含Android自定义控件理论基础知识及实战的各个知识点,听完本课程,能够自己编写自定义控件。

这是一本最终需要你自己寻找答案的书。·每个人都想主宰自己的命运,就像喊出“我命由我不由天”的哪吒,可是遇到问题时,我们是否有办法来应对呢?当我们身荐更为多元的角色,在多重任务间切换时,往往会遇到各种场景下的冲突。矛盾带来的纠结、焦虑和不安让我们左冲右突,可是我们越急于得到答案,积累的问题却越多。·不管我们如何向外求,问题都无法从根本解决,因为只有向内求,才能找到问题的症结所在。本书运用先进的教练理念,结合大量成功案例,提炼出了有效的问题和工具,帮你认识自我、接纳自我、发现内心渴望、激发内在动力,从而让你摆脱困境,走出身心俱疲的泥淖,掌握工作于生活,从容定义属于你的人生。·成长也是一种美好!做自己的教练,过不将就的人生!

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书作者基于多个甲乙方的不同项目实践案例,并结合公认的the newest项目管理实践方法论,总结出基于组织情境的敏捷受控项目管理方法,即每个个性组织针对一个个独特的项目特征,如何自定...


谷歌人才和团队管理的核心法则



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欢迎你走进NO1学院,我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。勇一老师,欢迎学习交流:87699499 谷歌何以网罗到世界上优秀的人才为其工作? 为什么在谷歌人力管理中,招聘是头等重要的大事? 谷歌如何培养人才,留住人才,大限度地发掘人的创造力? 谷歌为何要提供餐饮、洗衣、医疗、游乐场、公立学校等免费福利给员工? 谷歌如何让每一个员工都像创始人一样富有激情地工作? 谷歌如何赶超苹果、微软等公司,成为世界人才心目中的较好雇主? 在《重新定义团队...

书籍信息:本书从家庭治疗的角度出发,以图文结合的方式让我们在亲近的关系中,亲近而不卷入、独立而不疏远。内容重点:本书包含三部分:一是我们如何处理好与原生家庭的“爱恨情仇”,不被原生家庭定义;二是如何拥有和维持一段高质量的亲密关系,不被爱情...

为孩子做一回“上帝视角”:传统学习如何面对转型升级的挑战?父母如何理解教育改革进程?在学校、家庭如何创造适合“未来”的环境和氛围?这里有非常具体和系统的指导方法!

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如果我们一直原地踏步,就不会到达理想的彼岸。记住这一点很重要。---------《领导的艺术》

谁说穿成恶毒女配就一定要远离女主保安全?宁舒穿成修真文里的恶毒女配,除了掰正三观、坚定本心、艰难追求大道,还和原女主组成了2B GIRLS的组合……将门派搅得一片血雨腥风……...

本书收录了反映胡适各个时期主要思想的文章,涵盖其一生学术文化历程,同时又有所侧重,着重选择了关乎个人修养与处事历练、做学问的态度与方法以及对人生与世局的观察与体验等方面的内容。全书共分三篇,包括:人生随想,文化之声,教育论话。

2024年8月31日网络刻意练习团体开启!欢迎报名[庆祝][庆祝][庆祝]每个人都希望自己活得通透和自在,却往往裹挟在各种关系中难以如愿。很多人把目光投向心理学,无奈理论枯燥难懂,即使下定决心搞懂理论,但是理论到实践的距离,依旧如此遥远。要知行合一,...


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重疾险关于重疾的定义和理赔标准,经过13年的实行,迎来了一次修订,又会有哪些变化,对我们的生活有什么影响?

转发俞菱音频到朋友圈,并截图私信主播,将有一枚网友获得“上海砖”一块!别宅,去逛每个人都是时尚定义者今天,时尚不再是自上而下世界几大时装周,几大时尚杂志而是自下而上,来自全世界马路来自每一间潮店,来自每一个逛马路的人...