核能爆发

革命性的新观点，人类进化从未停止。一部挑战《枪炮、病菌与钢铁》的有关人类社会与文明的著作。约一万年前，农业的出现引发了更大的一次创造力大爆发，使得人类的进化速度再一次被加快，不同人群开始产生差异。 · 面向未来的现实指导。如果一万年前期变化引导了人类进化，那么今天的人们面对变化必须做出正确选择。在过去一百年间大部分时候，社会科学的共识就是人类演化很久以前就停止了。按照最新的版本，演化在大约五万年前人类开始扩张并走出非洲前就已经停止。这意味着世界各地人类的头脑都该是一样的，即所谓“人类精神的一致性”。这要是真的就好了。可惜，如果演化在那时就已经停止，那么世界各地人类的体质也应该是一样的，但事实明显不是这样。共识可能是错的，人类演化一直在持续，很难想象还有别的解释。如果这都是真的，由于10000年前的农业革命，人类与自然的关系发生剧烈变化，有赖于农业革命的成果，人类文明得以发展和分化，不同的生存状态成为人类加速演化的契机。时至今日，我们正在经历一场不亚于农业革命的信息革命，新的契机已经出现，人类又将面对怎样的未来？

93678

如何做好管理｜管理核能

摘自赵国军老师《管理核能：如何以激励和绩效促进企业发展》一书。

拳击 or 举铁

内容简介：人力资源发展日新月异，近年来随着人力资源“三支柱”理念的提出，COE、HRBP、SSC 逐渐从理论走向了现实。　　在人力资源“三支柱”（COE、HRBP、SSC）中，COE是未来HR的进化趋势，它终将颠覆和取代HRD，重塑HR业务。在COE的框架下，OD、TD已经在实践中炙手可热，但是国内能够系统介绍和权*解读这部分内容的图书几乎没有，而国外引进来的图书却因学术性强和翻译的晦涩，让很多期待了解和学习相关知识的HR很痛苦。市面上各种各样的培训可以看出读者对这块知识的渴求和市场的前景。本书将系统介绍OD、TD、LD、C&B和OC的全部内容。第一章介绍HR高薪战队都有谁；第二章是系统性思考企业资源的OD；第三章讲述企业竞争优势的源泉TD；第四章讲述企业持久领先的力量LD；第五章讲述用薪酬福利撬动战略的C&B；第六章是讲述从墙面到地面、从理念到行为的OC。

爱心中爆发的智慧——人生的幸福和意义

【专辑联络】创业领域知识内容服务商不求知识最牛逼，只愿连接更鲜活！互联网营销商学院首席创业导师：东越，欢迎交流学习：微.信：DGWAN0828社交时代，商业秩序不断地变化。到底是电商与地面店的竞争，还是我们与时代的挑战？企业边界失守，社交CRM出现弊端，在新兴的社群商业模式中，我们该何去何从？

1107

博物1:火山爆发