斗者玄宗
【内容简介】帝国中，兽魂师是神一般的人物，他们可以左右整个帝国的兴衰存亡。一个年轻的兽魂师，出道即巅峰，意气风发、羡煞众人。世事难料，一场比武，让他跌下神坛、变成了一个别人眼中的废物，人生从此走上了另外一个极端。他，还有机会咸鱼翻身么。...
斗气通玄作者：养吾剑内容简介： 无尽大陆，这是一个充满着生命斗气和秩序元素的世界，这个弱肉强食的世界中，作为穿越者的楚御，天赋一直很废材，命运一直很平凡。直到一名黛眉似柳，眸如寒星的英气少女站到他面前：“在下希望之章战灵少女婵英，从今...
太上玄灵北斗神咒北斗九宸，中天大神 ，上朝金阙，下覆昆仑。调理纲纪 ，统制乾坤 ，大魁贪狼 ， 巨门禄存。文曲廉贞， 武曲破军 。高上玉皇 ，紫微帝君。大周天界，细入微尘，何灾不灭，何福不臻。元皇正气 ，来合我身 ，天罡所指，昼夜常轮。俗居小人，好道求灵，愿见尊仪，永保长生。三台虚精 ，六淳曲生，生我养我，护我身形。【魁、鬼勺、鬼雚、鬼行、魓、鬼甫、魒】尊帝急急如律令！
《尚书》，最早书名为《书》，是一部追述古代事迹著作的汇编。分为《虞书》《夏书》《商书》《周书》。因是儒家五经之一，又称《书经》。通行的《十三经注疏》本《尚书》，就是《今文尚书》和伪《古文尚书》的合编本。现存版本中真伪参半。[1]西汉学者伏生...
《中庸》是中国古代论述人生修养境界的一部道德哲学专著，是儒家经典之一，原属《礼记》第三十一篇，相传为战国时期子思所作。其内容肯定“中庸”是道德行为的最高标准，认为“至诚”则达到人生的最高境界，并提出“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行...
小说简介：夜玄魂穿万古，征战诸天，成就不死夜帝的传说，却因妻徒背叛，灵魂沉睡九万年。 九万年后，夜玄苏醒，魂归本体，成为了皇极仙宗的窝囊废女婿。 而他当年收下的弟子已登巅峰……【收听须知】1、《万古帝婿》，主角：夜玄、周幼薇。2、由于音频节目更新的比较慢，如想快速阅读小说文字版的全部章节，请在微信中搜索公众号【猪八戒文学】，关注后，并在公众号中回复：【344】，便可快速阅读小说文字版全集。（注意：需要在公众号中回复才有效哦）第1章皇极仙宗，皇极峰...
华为公司人力资源管理纲要
书的序言也提到，华为公司是一个重视继承的公司。“从1996年开始起草《华为公司基本法》，到今天起草《华为公司人力资源管理纲要》，其目的一是要对自己的管理理念和政策进行系统的整理，温故而知新；二是要摆脱对人的依赖，提高管理体系的继承性。继承是为了更有效的创新。” 书的扉页，是一段任正非的话：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿…… “把这句话放到《以奋斗者为本》的扉页上，是希望通过这句话告诉中国人，中国的自然资源其实是有限的，靠经营自然资源，中国在世界上没有出路。中国最丰富的资源是人力资源，中国要靠经营人力资源在世界上获得领先地位。”对于为何选择华为的核心价值观之一“以奋斗者为本”作为本书书名，黄卫伟老师如是说。 《以奋斗者为本》分为上、下两篇。上篇为《价值卷》，下篇为《干部卷》。《价值卷》分为全力创造价值、正确评价价值与合理分配价值三章。《干部卷》的结构体现了华为公司干部管理的体系和优先次序，重点内容包括干部的使命与责任，对干部的要求，干部的选拔与配备，干部的使用与管理，干部队伍建设等；其中干部队伍建设是华为公司人力资源管理最具特色的领域之一，也是倾注精力最多的领域。
华为人力资源管理纲要（繁忙的节奏中，懒惰性学习）
新中国最美奋斗者，是中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于隆重庆祝中华人民共和国成立70周年广泛组织开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动的通知》中提出的表彰称号。 为隆重庆祝中华人民共和国成立70周年，经党中央批...
自1998年年至今，这20多年华为公司成长为全球通讯设备产业的领先企业，靠的是什么？ 靠的是实力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期的艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候，你才会深切体会到，尽管技...
华为是一家值得尊敬、值得我们学习的企业。这本书能够让我们看到这家高科技企业成长中对人力资源管理的高度重视与实践，相信会带给我们诸多启发。——柳传志
内部培训教材
弘扬英雄精神、赓续红色血脉，英雄的沈阳人民，承上启下，以长子情怀，继往开来，忠诚担当、英模辈出。沈阳城，英雄城，以波澜壮阔的奋斗精神，不断书写沈阳英雄的崭新传奇。欢迎收听《致敬奋斗者》！
这本书是华为公司的人力资源管理纲要，他的写作方式很像《论语》。他的每一段话都有出处，都有一段动人的故事。细细读来，让人获益良多。 本书分为上下两篇，上篇“价值创造、评价与分配”，下篇“干部政策”，其中，上篇是华为的安身立命之本。
