掘起的团队
悍匪团队由攀登精英45期18班几名优秀学员创建，始于有声之夜50强
让领导成为领袖，让员工乐于合作，让企业走向卓越 打造企业卓越执行力 团队建设靠精神，团队效能在执行 单打独斗的时代已经过去，我们需要一个高效的团队 企业的核心竞争力是经过有效磨合的团队 当结束《不会讲故事，怎么带团队》的专辑之后，即将开启此《团队 执行》专辑篇章，与大家一起分享，一起学习，共同成长......
练习作品 成长过程
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 这本书是专门为有志于提高团队效率、提升团队凝聚力的领导者准备的。有着近30年团队管理经验的高管弗瑞德·麦肯兹总结出了管理团队的7条铁律，帮助管理者从团队目标、任务分配、指令传达、工...
公司决定开辟新市场，需要组建新团队，如何设计？为什么OD的工作里，组织设计好做，团队激活难做？为什为什么相同岗位，创造的财富和价值不一样？为什么个人业绩达标、团队业绩打漂？为什么团队之间不能有效的配合？为什么团队缺乏凝聚力和高昂士气？组织...
【内容简介】团队管理的关键就在于带人，正所谓：“火车跑得快，全靠车头带。”在团队中，管理者就是火车头，管理者是否懂得带人，直接关系到团队这列火车的奔跑速度，直接关系到团队的战斗力。业绩不是一个人干出来的，而是管理者带领众下属拼出来的。如...
李超，大脑银行创始人之一他，实战派企业家，讲自己所做，做自己所讲！在商场上，他带领着白千销售战将，敢打，敢冲，让他拥有绝对的魄力！在团队中，他培养的每一位战将。都敢做，敢为，让他拥有一身的霸气！...
人才是团队最宝贵的资源。热忱投入、出色完成本职工作的人，是团队最宝贵的资源和资本。营造和谐的工作氛围，倡导简单真诚的人际关系。学习是一种生活方式。以空杯的心态，培养自己的学习能力，迅速提升自己各方面的技能和综合素质。
特别说明：此音频仅作为更好地阅读此书的辅助工具，请大家购买正版书籍。所有音频全部免费供大家试听、转发和使用。目录第1章 团队作战1.1团队成员1.2思维策略1.3团队会议1.3.1项目启动1.3.2追踪进展1.3.3培养同理心1.3.4回顾1.4Git中的团队协作1.5小结第2章 命令与控制2.1项目治理2.1.1版权和贡献者协议2.1.2分发许可2.1.3领导力模型2.1.4行为守则2.2访问模型2.2.1适合分散贡献者仓库的模型2.2.2适合并列贡献者仓库的模型2.2.3共同维护的模型2.2.4自定义访问模型2.3小结第3章 分支策略3.1理解分支3.2挑选约定3.3几种约定3.3.1主线分支开发3.3.2功能分支部署3.3.3状态分支3.3.4计划部署3.4更新分支3.5小结第4章 工作流4.1初识工作流4.1.1记录工作过程4.1.2记录编码的决定4.2工单进展4.3基本工作流4.3.1使用同行评审的可信开发者4.3.2需要质量保证团队的不可信开发者4.4根据计划发布软件4.4.1发布稳定版本4.4.2正在进行的开发4.4.3发布后的补丁4.5非软件项目中的协作4.6小结第二部分 在工作流中使用命令第5章 单人团队5.1基于issue的版本控制5.2创建本地仓库5.3使用分支工作5.4在仓库中添加分支5.5使用标5.6连接远程仓库5.7命令指南5.8小结第6章 回滚、还原、重置和变基6.1最佳实践6.1.1描述问题6.1.2使用分支进行试验性的工作6.2分步变基6.2.1开始变基6.2.2文件删除造成的变基中冲突6.2.3单个文件合并冲突造成的变基中冲突6.3定位丢失的工作概述6.4还原文件6.5使用提交6.5.1修补提交6.5.2使用reset合并提交6.5.3使用交互式变基修改提交6.5.4撤销分支合并6.6撤销共享历史记录6.6.1还原之前的提交6.6.2撤销共享分支的合并第7章 多人团队7.1设置项目7.1.1创建新项目7.1.2建立权限管理7.1.3上传项目仓库7.1.4在README中记录项目7.2设置开发者7.2.1消费者7.2.2贡献者7.2.2维护者7.3参与开发7.3.1构建完美的提交7.3.2保持分支最新7.3.3评审工作7.3.4合并完成的工作7.3.5解决合并和变基冲突7.3.6发布工作7.4样例工作流7.4.1基于冲刺的工作流7.4.2没有同行评审的可信开发者7.4.3需要独立质量保证的不可信开发者7.5小结第8章 准备评审8.1评审类型8.2评审者类型8.3用于代码评审的软件8.4评审issue8.5应用提议更改8.5.1共享仓库的设置8.5.2派生仓库的设置8.5.3签出提议分支8.6评审提议的更改8.7准备你的反馈8.8提交你的评估结果第9章 寻找并修复bug9.1使用stash进行紧急的bug修复9.2比较历史记录的研究9.3使用blame调查文件历史版本9.4使用bisect重演历史9.5小结第三部分Git托管平台第10章 GitHub上的开源项目10.1开始使用GitHub10.1.1创建账户10.1.2创建组织10.1.3个人仓库10.2使用GitHub上的公开仓库10.2.1下载仓库快照10.2.2在本地工作10.3为项目做出贡献10.3.1使用issue跟踪更改10.3.2派生项目10.3.3创建拉取请求10.4运营你自己的项目10.4.1创建项目仓库10.4.2授权共同维护10.4.3评审并接受拉取请求10.4.4发生合并冲突的拉取请求10.5小结第11章 Bitbucket上的私有团队工作11.1非公开项目的项目治理11.2开始使用11.2.1创建账户11.2.2在欢迎页面创建私有项目11.2.3从信息中心创建私有项目11.2.4设置你的新仓库11.2.5探索你的项目11.2.6编辑仓库中的文件11.3项目设置11.3.1Wiki页面中的项目文档11.3.2使用issue跟踪你的更改11.4访问控制11.4.1共享权限11.4.2每个开发者分别派生项目11.4.3通过保护分支限制访问11.5拉取请求11.5.1提交拉取请求11.5.2接受拉取请求11.6使用Altassian Connect 扩展Bitbucket11.7小结第12章 GitLab上自行管理的协作12.1入门12.1.1安装GitLab12.1.2设置管理账户12.1.3管理信息中心12.2项目12.3用户账户12.3.1创建用户账户12.3.2添加项目成员12.4群组12.4.1添加群组成员12.4.2将项目添加到群组12.5访问控制12.5.1项目可见性12.5.2使用项目角色限制活动12.5.3使用保护分支限制访问12.6里程碑12.7小结贺函芬|音频制作者2000年毕业于宁波大学计算机系教育专业。20年编程经历。
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这是我们团队声展专辑，工作室每年会根据实际情况组织声展，剧中参演人员一般设20人左右，百变声线，正太音、御姐音、青叔音、老头音、王子音等极品声音应有尽有，美妙的声音源于他们的辛苦付出，正因为有了他们，工作室才能产出更多精品来回馈广大的听众...
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团 队 108天，冰与火的考验，最让你印象深刻的是什么？你还记得和团队在一起的时光吗？最让你感动的那一刹那，是死火的首周末，是麻木的中周末，还是感动尾周末？你哭了，还是笑了？当时情景，就像影片一一在脑海中闪过，那一帮真心的英雄们，现在在哪里？
