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媒介组织学

EP30 媒介与传播地理学

作者:[美] 保罗·亚当斯(Paul Adams)译者:袁艳

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媒介世界历险记|第一季:媒介世界,我们来啦

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组织胚胎学

第1章 组织学绪论掌握:组织学的定义与研究内容;组织、嗜酸性、嗜碱性的概念;组织学学习方法的要点。第2章 上皮组织掌握:被覆上皮的分类;外分泌腺的一般结构;浆液性腺,粘液性腺,混合性腺;上皮组织的特殊结构(微绒毛,纤毛,紧密连接,缝隙连接,...

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组织管理|提高你的组织行为学

组织管理是指通过建立组织结构,规定职务或职位,明确责权关系等,以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面:组织设计、组织运作、组织调整 。关注【华鼎汇日课】微信公众账号,收看完整版内容。

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组织学与胚胎学

组织学是研究机体微细结构及其相关功能的科学,是医学科学中解剖学的一个分支。所谓微细结构是指在显微镜下才能清晰观察的结构。随着科学技术的发展,组织学的内容也在不断充实、更新。组织学覆盖很多领域,有医学上的组织学,有管理行为上的组织学。医学组织学是研究机体微细结构及其相关功能的科学。医学组织学主要借助于显微镜观察人体微细结构。 本人竭尽所能,为大家讲解。 《解剖组胚学(下册)(第2版)》介绍的是人体组织学内容,包括三部分。一是理论部分:细胞学,介绍细胞形态结构功能及细胞周期等;基本知识,介绍四大基本组织、结构、分布;器官系统,介绍人体各系统重要器官的组织结构特点;胚胎学早期发育,介绍生殖细胞的发生、受精胚胎早期发育、胚体与母体关系、先天畸形、双胎、多胎及胎儿血液循环。语言精炼、内容充实、图文并茂。《解剖组胚学(下册)(第2版)》适合高专、高职护理、助产、检验、药剂、卫生保健、康复、口腔工艺、影像技术等医学相关专业教学使用。

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组织学与胚胎学

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组织行为学

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组织行为学

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组织行为学

《组织行为学》音频专辑,带你探索职场秘密!10个免费音频,系统解析组织行为学核心内容;1个付费音频,深度剖析职场生存法则!快来解锁职场晋升密码,让你的职业生涯一路开挂!

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组织行为学

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组织行为学

改变管理方式还是任其个体行为挑战组织?

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组织行为学

组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。 它是行为科学的一个分支,是一门以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展,尤其是经济的发展促使了企业组织的发展,组织行为学越来越受到人们的重视。

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组织发展必听课—《组织行为学》

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视觉文化与媒介素养

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视觉文化与媒介素养

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组织管理学00152

自学考试---本科...

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组织行为学精要

机器阅读,建议使用1.5倍速听。

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未来是湿的:无组织的组织力量

不论在何处,你都能看见人们走到一起彼此分享,共同工作,或是发起某种公共行动。一部集众人之力的百科全书、一个丢失手机的传奇,这些事情看上去似乎没有什么联系,但它们乃至更多事情的影响实际上有着共同的根基:在人类历史上第一次,我们的交流工具支...

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《沙因组织心理学》

本人语速偏慢,建议1.25-1.5倍播放《沙因组织心理学》为埃德加·沙因的组织心理学第三版,分为五个部分,从组织中的个体、人性和动机、领导、组织中的群体及组织结构和动力学这五个角度来探讨组织心理学。 书中,作者引用大量的材料,展示了近年来组织心理...

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组织学与胚胎学第九版

医学

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麦克卢汉 |《理解媒介》

从印刷术到互联网,媒介作为人器官与意识的延伸,长久以来与人类互相塑造,共同进化。我们如何获取知识、协同工作、连接彼此,皆深受媒介影响。 今天,麦克卢汉的理论在每个人的生活中被反复证实。未来,技术的发展又将带来哪些新媒介?人的延伸又会被拓展...

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首席组织官:从团队到组织的蜕变

如果你的企业:想从“低质跑量”升级迭代为“中高端品质”;需要持续的“知识进步及技术创新”,要有点核心技术;想建立一个“平台型”或“生态型”组织;涉及多类性质不同的业务协同(比如to B、to C、to G);需要提供涉及人身安全、低缺陷率的产品与服...

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重塑组织-进化型组织创建之道

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组织行为学(第16版)

《组织行为学(第16版)》是罗宾斯教授的一部经典著作,被视为所有组织行为学教材的权威标准。自20世纪90年代引进我国以来,深受国内管理学界和企业界的好评,成为受欢迎和采用量的组织行为学教材。 第16版延续了以往的特色——简洁的写作风格、最前沿的内容、引人入胜的教学方法,并进行了一次全面彻底的修订,在保留最核心内容的同时,反映了最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。 作者: 斯蒂芬.罗宾斯(Stephen P. Robbins),美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授,世界管理学与组织行为学领域*畅销教材的作者,在亚利桑那大学获得博士学位。他的书被全世界上千所高校采用,并被译成20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣广泛,在组织中的冲突、权力与政治、行为决策、有效人际技能的开发等方面成就突出。 蒂莫西.贾奇(Timothy A. Judge),美国圣母大学门多萨商学院讲座教授,在伊利诺伊大学香槟分校获得博士学位。主要研究兴趣为人格、情绪与心境、工作态度、领导、职业生涯等领域。

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